HR poslovni partner u OTTO Work Force

OTTO Work Force tržišni je lider u međunarodnim rješenjima za radnu snagu u Europi. Povezujemo poslodavce u sektorima kao što su logistika, maloprodaja, proizvodnja i prehrambena industrija s talentiranim zaposlenicima s domaćeg i međunarodnog tržišta rada.

Naše temeljne vrijednosti — poštovanje, transparentnost, osnaživanje, učinkovitost, izvrsnost u odnosu s klijentima, usmjerenost na rezultate i društvena odgovornost — čine temelj naše organizacije.

Svrha uloge

HR poslovni partner služi kao ključna poveznica između poslovanja, odjela za podršku i HR-a.

Savjetujete i podržavate voditelje u širokom rasponu HR pitanja, doprinosite razvoju strateških politika te pretvarate HR strategije u taktičke i operativne inicijative.

Vaš je cilj provoditi HR inicijative koje doprinose rastu, angažiranosti i održivoj zapošljivosti naših zaposlenika.

Strateško HR savjetovanje

• Doprinosite HR strategiji u skladu s misijom, vizijom i poslovnim ciljevima tvrtke OTTO.
• Pratite trendove na tržištu rada, zakonodavstvo i regulatorne promjene te ih pretvarajte u konkretne akcije.
• Djelujte kao pouzdani savjetnik upravi i vodstvu u područjima kao što su planiranje radne snage, organizacijska kultura i razvoj liderskih vještina.

Taktički i operativni HR

• Vodite i podržavajte inicijative za promjene (npr. rast poslovanja, optimizacija procesa, digitalizacija HR-a).
• Koordinirajte aktivnosti upravljanja talentima, upravljanja učinkom te učenja i razvoja.
• Upravljajte izostancima i procesima reintegracije u skladu s primjenjivim zakonima i propisima.
• Podržavajte aktivnosti zapošljavanja i odabira kandidata u suradnji s timovima za zapošljavanje.

Vodstvo i podrška zaposlenicima

• Usmjeravajte i razvijajte rukovoditelje prema snažnom vodstvu usmjerenom na ljude.
• Budite kontaktna točka za zaposlenike i doprinosite kulturi otvorene komunikacije.
• Promičite raznolikost, uključivost i sigurno radno okruženje, s posebnom pažnjom prema međunarodnim zaposlenicima.

HR procesi i analitika

• Pružite uvide putem HR podataka i izvještavanja, uključujući metrike fluktuacije, izostanaka, zapošljavanja i interne mobilnosti.
• Evaluirajte i optimizirajte HR procese s naglaskom na učinkovitost i kvalitetu.
• Osigurajte točnu HR administraciju i usklađenost s relevantnim zakonodavstvom i propisima.

Kultura i angažiranost

• Pokrenite i podržite projekte usmjerene na zadovoljstvo i angažiranost zaposlenika.
• Doprinosite brendiranju poslodavca, uvođenju u posao i cjelokupnom iskustvu zaposlenika – kako za stalne tako i za međunarodne zaposlenike.
• Aktivno promovirajte temeljne vrijednosti OTTO-a: poštovanje, transparentnost i osnaživanje.

Obrazovanje i znanje

• Diplomski ili magistarski studij iz područja upravljanja ljudskim resursima,
• poslovne administracije, organizacijskih studija ili srodnog područja.
• Dobro poznavanje nizozemskog radnog prava i propisa o zapošljavanju.
• Iskustvo s međunarodnom mobilnošću radne snage smatra se prednošću.

Iskustvo

• Najmanje 5 godina relevantnog iskustva u HR-u, uključujući 2–3 godine na poziciji HR poslovnog partnera.
• Iskustvo u industriji zapošljavanja, međunarodnim rješenjima za radnu snagu ili sličnom dinamičnom okruženju izrazito je poželjno.

Vještine

• Snažne komunikacijske vještine na nizozemskom i engleskom jeziku; poznavanje dodatnih jezika je prednost.
• Analitički način razmišljanja s sposobnošću pretvaranja HR podataka u konkretne poslovne preporuke.
• Snažna organizacijska osviještenost i vještine upravljanja dionicima.
• Proaktivni, usmjereni na rezultate i odlučni.
• Iskustvo u upravljanju promjenama je prednost.

Osobne kvalitete

• Empatičnost, pouzdanost i poštivanje raznolikosti.
• Fleksibilna i otporna osoba, sposobna učinkovito djelovati i na strateškoj i na operativnoj razini.
• Komercijalno osviješten/a i svjestan/a troškova, s dobrim razumijevanjem HR-a kao strateškog poslovnog partnera.

Što nudimo?

Unatoč značajnom rastu koji smo ostvarili posljednjih godina, i dalje smo tvrtka u obiteljskom vlasništvu. Naše neformalno i multikulturalno radno okruženje stvara ugodnu i osobnu atmosferu. Zajedno s motiviranim i entuzijastičnim kolegama težimo postizanju najboljih poslovnih rezultata.

Vaša predanost i učinak bit će nagrađeni konkurentnom plaćom i atraktivnim primarnim i sekundarnim pogodnostima zaposlenja, uključujući:

• Sudjelovanje u OTTO razvojnom programu koji nudi obuku iz komunikacije, vodstva, jezične tečajeve, prvu pomoć (BHV), BOI i još mnogo toga.
• Atraktivan sustav bonusa.
• Povlaštene članarine za fitness u više od 3.600 lokacija diljem Nizozemske putem Bedrijfsfitness Nederland.
• OTTO Café, koji se organizira svaka četiri tjedna kako bi se proslavili uspjesi i povezali s kolegama u opuštenoj atmosferi.
• Svečana godišnja božićna večera.
• Međunarodni timski vikendi osmišljeni za jačanje suradnje i slavljenje naše međunarodne kulture. Prethodna odredišta uključivala su Istanbul i Barcelonu.
• Snažan naglasak na zadovoljstvu i dobrobiti na radnom mjestu jer uspjeh bi trebao biti i zabavan.

U OTTO-u dobivate više od posla — postajete dio inspirativnog radnog okruženja u kojem su razvoj, uvažavanje i zadovoljstvo u srcu svega što radimo.