Skladišni radnik u DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. (3006)

Besplatan prijevoz do posla. Ručak za samo 1 PLN. Uz to 5.200 PLN bruto mjesečno i diskrecijski bonus do 15 % Vaše plaće. Pridružite se timu u modernom logističkom centru u Bydgoszczu, koji opslužuje poznatog internetskog trgovca modom. Zapošljavanje je potpuno na daljinu, a s radom možete započeti već za nekoliko dana.

Mjesto rada: Bydgoszcz

Plaća: 5.200 PLN bruto mjesečno + bonus do 15 %

Ugovor: ugovor o privremenom zapošljavanju

Smjene: 5:45–14:00 i 13:45–22:00

Slobodne subote i jedan slobodan dan tijekom tjedna za svaku odrađenu nedjelju

Prednosti

• besplatan prijevoz iz Bydgoszcza, Solca Kujawskog, Świecia, Mogilna i Torunja,
• ručak za samo 1 PLN zahvaljujući subvencijama za obroke,
• diskrecijski bonus do 15 % vaše plaće,
• 5.200 PLN bruto osnovne plaće mjesečno,
• stabilan stalni posao u punom radnom vremenu,
• privatna zdravstvena skrb,
• sportska kartica,
• osiguranje od nezgode,
• rad u modernom i dobro organiziranom skladištu,
• radna odjeća koju osigurava poslodavac,
• praktičan proces zapošljavanja na daljinu.

Odgovornosti

• zaprimanje i istovar robe,
• unos proizvoda u sustav,
• smještanje robe u skladište,
• komisioniranje narudžbi kupaca,
• pakiranje i priprema pošiljaka,
• slanje naloga.

Zahtjevi

• komunikacijsko znanje poljskog jezika,
• iskustvo u radu u skladištu ili proizvodnji,
• spremnost za fizički rad,
• predanost i spremnost na rad.

Ova ponuda odnosi se na privremeno zapošljavanje – OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatne informacije:

Izvadak iz mjerodavnih odredbi pravilnika o plaćama Poslodavca:

• Naknada za rad utvrđuje se u visini koja odgovara vrsti obavljenog rada i kvalifikacijama potrebnim za njegovo obavljanje, uzimajući u obzir količinu i kvalitetu obavljenog rada.
• Naknada za rad u punom radnom vremenu ne smije biti niža od zakonom propisane minimalne plaće.
• Radnik zaposlen na nepuno radno vrijeme ima pravo na osnovnu plaću i ostale sastavnice naknade u iznosu razmjernom radnom vremenu utvrđenom ugovorom o radu.
• Stope po satu izračunavaju se tako da se mjesečna osnovna plaća koja pripada za rad u punom radnom vremenu u određenom mjesecu podijeli s nominalnim radnim vremenom za taj mjesec.