Kockázat- és megfelelőségi vezető a(z) OTTO Work Force-nél

Venray
Személyzet
OTTO Work Force logo
Fizetés Versenyképes fizetés
Kategóriák Pénzügy
Ágazat Iroda
Foglalkoztatás típusa Határozott idejű
Munkarend Teljes munkaidő
Elfogadott nyelvek Angol,  Holland
Szükséges tapasztalat Céges laptop és telefon Céges autó
Link másolva
Jelentkezzen most

Munkaadói információ

OTTO Work Force logo
OTTO Work Force

Az OTTO Work Force 2000-ben alakult, és Európa vezető nemzetközi munkaerő-közvetítő partnere. Minden évben több ezer embernek segítünk munkát kezdeni Hollandiában és Lengyelországban. Biztonságos szállást, tisztességes fizetést és személyes támogatást kínálunk. Nemzetközi csapatunkkal tehetséges munkavállalókat kötünk össze vezető munkáltatókkal a logisztika, a gyártás, az élelmiszeripar és a technológia területén.

Pénzügyi osztály

Az OTTO Work Force-nál hisszük, hogy a fenntartható növekedés együtt jár a professzionális kockázatkezeléssel, a megfelelőséggel és a hatékony üzleti folyamatokkal. Nemzetközi piacvezetőként a munkaerő-megoldások területén folyamatosan fejlődünk. Ezért keresünk egy Risk & Compliance Leadet, aki kulcsszerepet játszik egy kontrollált, hatékony és jövőálló szervezet felépítésében.

Ebben a pozícióban szorosan együttműködik a vállalat különböző területein, a pénzügyi és a támogató részlegeken dolgozó kollégákkal. Közvetlenül a pénzügyi igazgatónak (CFO) tartozik beszámolással, és kulcsszerepet játszik a vállalatirányítás, a kockázatkezelés, a megfelelőség és az ESG-gyakorlatok megerősítésében az OTTO Group egészében.

 

Mit fog tenni?

  • A szervezet kockázatkezelési és megfelelőségi keretrendszerének kidolgozása, fenntartása és folyamatos fejlesztése.
  • Végezzen rendszeres kockázatértékeléseket, és nyújtson tanácsot a felső vezetésnek a stratégiai, működési és megfelelőségi kockázatokkal kapcsolatban.
  • Belső és külső auditokat koordinál, valamint biztosítja az auditmegállapítások hatékony utánkövetését.
  • A J-SOX kockázat- és kontrollkeretrendszer kezelése, nyomon követése és riportálása.
  • Alakítsa ki és tartsa fenn a kulcskontrollokat, és értékelje a belső kontrollintézkedések hatékonyságát.
  • Irányítsa az ESG-irányítás, az adatgyűjtés és a jelentéstétel továbbfejlesztését, beleértve a CSRD-vel kapcsolatos követelményeket is.
  • Támogassa a GDPR-szabályzatok és adatvédelmi kontrollok kidolgozását, bevezetését és betartását a szervezet egészében.
  • Optimalizálja és egységesítse az üzleti folyamatokat, miközben erősíti a folyamatos fejlődés kultúráját.
  • Kockázattal, megfeleléssel, auditokkal, ESG-vel és adatvédelemmel kapcsolatos vezetői jelentéseket és irányítópultokat készít.
  • Megbízható tanácsadóként és partnerként támogatja a vezetőséget és az érdekelt feleket különböző országokban és üzleti Egységekben.


Ki Ön, és mit hoz magával?

  • Mesterdiplomának megfelelő gondolkodás- és munkavégzési szint, lehetőleg üzleti közgazdaságtan, számvitel, gazdálkodás és menedzsment vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 7 év releváns tapasztalat kockázatkezelés, belső kontroll, audit és/vagy compliance területén.
  • J-SOX, ESG/CSRD és GDPR terén szerzett tapasztalat.
  • Erős elemzőkészség, valamint képesség az összetett információk világos meglátásokká és gyakorlatba ültethető javaslatokká alakítására.
  • Magabiztos szakember, aki könnyedén vált a stratégiai egyeztetések és az operatív végrehajtás között.
  • Proaktív, önálló és eredményorientált.
  • Kiváló kommunikációs készség, valamint képesség az érintettek bevonására és befolyásolására, illetve változási kezdeményezések vezetésére.
  • Jól érzi magát nemzetközi és dinamikus környezetben, ahol nagyra értékelik a felelősségvállalást, az együttműködést és a vállalkozói szemléletet.
  • A holland és az angol nyelv magabiztos ismerete szóban és írásban.


Mit kínálunk?

Az OTTO-nál egy nemzetközi szervezet erejét ötvözzük a családi vállalkozások közvetlen kultúrájával. Lehetősége lesz kezdeményezni, kézzelfogható eredményeket elérni, és tovább fejlődni egy nemzetközi környezetben. Ezen felül a következőket kínáljuk:

  • Kulcspozíció egy vezető nemzetközi munkaerő-megoldásokat nyújtó szervezetnél.
  • Jelentős lehetőségek arra, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a vállalatirányításra, a kockázatkezelésre, a megfelelőségre és az ESG-re.
  • Professzionális, ambiciózus és nemzetközi munkakörnyezet.
  • Széles körű tanulási, fejlődési és karrierépítési lehetőségek.
  • Részvétel nemzetközi projektekben és funkciókon átívelő kezdeményezésekben.
  • Versenyképes fizetés, valamint kiváló alap- és kiegészítő juttatások.
  • Ingyenes hozzáférés a sportlétesítményekhez vállalati fitneszprogramunkon keresztül.
  • Rendszeres vállalati és csapatesemények, köztük az OTTO Café, a negyedévente tartott megbeszélések és a nemzetközi csapatprogramok.

 

Készen áll arra, hogy változást hozzon?

Szeretne hozzájárulni egy erős governance- és compliance-kultúra kialakításához egy folyamatosan fejlődő és növekvő nemzetközi szervezetben? Szívesen megismernénk Önt.

 

Jelentkezzen most, és legyen az OTTO Work Force csapatának tagja.

Előnyök OTTO Work Force

A 2000-ben alapított OTTO Work Force Európa vezető nemzetközi foglalkoztatási partnere. Évente több ezer embernek segítünk munkát kezdeni Hollandiában és Lengyelországban. Biztonságos szállást, tisztességes bért és személyes támogatást kínálunk. Nemzetközi csapatunkkal összekötjük a tehetségeket a logisztika, a gyártás, az élelmiszeripar és a technológia vezető munkáltatóival.

Megbízható nemzetközi vállalat több mint 25 éves tapasztalattal
Nemzetközi csapat több mint 30 nemzetiséggel
Prémium céges laptop és telefon
Céges autó egyes munkakörökben
Rugalmas hibrid munkavégzés egyes munkakörökben
Teljesítményalapú bónuszok
Sportolási juttatások és exkluzív kedvezmények

Mit mondanak a kollégák

  • Már nyolc éve az OTTO csapatához tartozom, és ez valóban nagy utazás volt. Egy alap pozícióban kezdtem, aztán közlekedéstervezővé léptem elő, később p...

    Photo of Jakub
    Jakub Mobilitási menedzser
  • Az OTTO-nál végzett munkám során erősen érzem, hogy van értelme annak, amit csinálok, és közben folyamatosan fejlődöm. Értékelem a támogató kultúrát, ...

    Photo of Marta
    Marta Minőség- és fejlesztési specialista
  • Nagyra értékelem azokat a folyamatos kihívásokat, amelyeket a cég állít elém, valamint azokat is, amelyeket én tűzök ki magam elé. A dinamikus környez...

    Photo of Olaksandr
    Olaksandr Toborzási koordinátor