Responsável de Marketing na OTTO Work Force

A pessoa responsável por Marketing  assegura o desenvolvimento e a execução da estratégia de marketing de recrutamento, comunicação, relações públicas e marca da OTTO. Tanto numa perspetiva estratégica como tática, a função centra-se no posicionamento da marca, na gestão da reputação, na visibilidade, no envolvimento das partes interessadas e no apoio comercial ao negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de marketing, comunicação e marca da OTTO.
• Fortaleça o posicionamento da marca, a reputação, a visibilidade e o employer branding.
• Gerir a comunicação interna e externa, as relações públicas, as relações com os meios de comunicação e as atividades de porta-voz da empresa.
• Aconselhe a direção de topo e os quadros de gestão em matéria de comunicação, gestão da reputação, envolvimento das partes interessadas e mudanças organizacionais.
• Iniciar e liderar atividades de marketing, comunicação e branding, incluindo eventos e canais digitais.
• Monitorize as tendências de mercado e a evolução da reputação e transforme-as em ações estratégicas.
• Assuma a responsabilidade pelo planeamento e controlo (planos anuais, orçamentos e relatórios) e lidere a equipa de Marketing e Comunicação.

Principais Responsabilidades

• Desenvolvimento e execução da estratégia de marca da OTTO.
• Reputação corporativa e posicionamento organizacional.
• Comunicações internas e externas.
• Relações com a imprensa e atividades de porta-voz corporativo.
• Employer branding e comunicação no mercado de trabalho.
• Planeamento de marketing e comunicação e gestão de orçamento.
• Eficácia das atividades de marketing e comunicação.
• Gestão de stakeholders, tanto interna como externamente.
• Qualidade, consistência e impacto de todas as comunicações produzidas.

Autoridades

• Tome decisões táticas e operacionais no âmbito da política de marketing e comunicação.
• Desenvolver e gerir o orçamento de recrutamento.
• Representar a OTTO perante os meios de comunicação social, as partes interessadas e os parceiros externos.
• Aconselhe a liderança sénior e a gestão sobre questões de comunicação, reputação e marca.
• Liderar, avaliar e desenvolver os membros da equipa no departamento de Marketing & Comunicação.
• Selecione e faça a gestão de agências externas, fornecedores e parceiros de comunicação.
• Gerir orçamentos dentro das diretrizes acordadas.

Requisitos da Vaga

• Nível de licenciatura ou mestrado (HBO/WO) em Marketing, Comunicação, Gestão de Empresas ou área relacionada.
• Mínimo de 5 anos de experiência relevante em marketing no setor do recrutamento e num ambiente internacional.
• Experiência em cargo de liderança ou como especialista sénior.
• Experiência comprovada em desenvolvimento de marca, comunicação corporativa e gestão de reputação.
• Experiência em relações com os media e em funções de porta-voz corporativo.
• Experiência em gestão de stakeholders a nível de direção e administração.
• Fortes competências estratégicas, comerciais e analíticas.
• Excelentes competências de comunicação em neerlandês e inglês.
  Competências
• Fortes competências de comunicação e de criação de relações.
• Gestão de reputação e de partes interessadas.
• Poder de persuasão.
• Consciência organizacional.
• Criatividade e pensamento inovador.
• Determinação.
• Capacidades de gestão da mudança.
• Foco na reputação e na satisfação das partes interessadas.
• Capacidade de gerar valor mediático e resultados de relações públicas.
• Especialização em employer branding e posicionamento no mercado de trabalho.
• Visibilidade digital e crescimento de audiência.

O Que Oferecemos?

Apesar do crescimento significativo que alcançámos nos últimos anos, continuamos a ser uma empresa familiar. O nosso ambiente de trabalho informal e multicultural cria uma atmosfera agradável e pessoal. Juntamente com colegas motivados e entusiastas, procuramos alcançar os melhores resultados possíveis.

Em troca do seu empenho e dos seus resultados, oferecemos um salário competitivo e um pacote de benefícios atrativo, incluindo:

• Participação no Programa de Desenvolvimento OTTO, incluindo formação em liderança e comunicação, cursos de línguas, resposta a emergências (BHV), programas de integração e muito mais.
• Um plano de bónus atrativo.
• Assinaturas de ginásio com desconto em mais de 3600 locais nos Países Baixos através da Bedrijfsfitness Nederland.
• O OTTO Café, organizado a cada quatro semanas para celebrar conquistas e estreitar laços com os colegas.
• Um jantar de Natal anual festivo.
• Fins de semana internacionais de team building para reforçar a colaboração e celebrar a nossa cultura internacional. Istambul e Barcelona estiveram entre os destinos anteriores.
• Um forte enfoque no prazer no trabalho, porque o sucesso deve estar aliado à diversão.