Warunki i zasady

REGULAMIN PLATFORMY REKRUTACYJNEJ

Spis treści

1. Wprowadzenie
2. Definicje
3. Postanowienia ogólne
4. Rejestracja
5. Zawarcie umowy o świadczenie usług
6. Proces rekrutacji
7. Proces zatrudnienia
8. Reklamacje
9. Rozwiązanie umowy o świadczenie usług
10. Usunięcie konta na platformie
11. Odpowiedzialność
12. Ochrona danych osobowych
13. Postanowienia końcowe
    
    

1. Wstęp

Ze względu na specyfikę swojej działalności firmy działające pod marką otto stale poszukują nowych kandydatów do pracy. Dlatego, aby zapewnić ciągłość rekrutacji, stworzyli tę platformę rekrutacyjną, za pośrednictwem której będą przedstawiać swoim użytkownikom oferty zatrudnienia, a w przypadku pomyślnego zakończenia rekrutacji – zatrudniać ich.

Szczegółowe informacje o warunkach korzystania z platformy rekrutacyjnej, zasadach prowadzenia procesu rekrutacji i zatrudniania na platformie oraz o prawach, obowiązkach i odpowiedzialności usługodawcy i użytkowników określają niniejszy regulamin i polityka prywatności.

Każdy użytkownik ma obowiązek zapoznać się z regulaminem platformy i przestrzegać jego postanowień od momentu rozpoczęcia korzystania z platformy.

2. Definicje:

2.1. „usługodawca” – spółki działające pod marką OTTO, których dane znajdują się na stronie www.ottoworkforce.eu w zakładce „dane spółki”.

2.2. „użytkownik” – pełnoletnia osoba fizyczna, która korzysta z platformy, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji.

2.3. „platforma” lub „platforma rekrutacyjna” – platforma wykorzystywana do prowadzenia procesu rekrutacji i zatrudnienia, dostępna pod adresami:

• Www.ottoworkforce.pl
• Www.ottoworkforce.de
• Www.ottoworkforce.ro
• Www.ottoworkforce.bg
• Www.ottoworkforce.nl
• Www.ottoworkforce.cz
• Www.ottoworkforce.sk
• Www.ottoworkforce.hr
• Www.ottoworkforce.eu
• Www.ottoworkforce.md
• Www.ottoworkforce.hu
• Www.ottoworkforce.ua

2.4. „proces rekrutacji” – rekrutacja jest prowadzona przez usługodawcę za pośrednictwem platformy (po zarejestrowaniu się użytkownika na platformie) i składa się z dwóch etapów: (etap 1) – utworzenie konta; (etap 2) rozmowa rekrutacyjna, przy czym przejście do kolejnego etapu jest uzależnione od prawidłowego ukończenia poprzedniego etapu.

2.5. „proces zatrudnienia” – po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacji usługodawca odblokowuje użytkownikowi pełny dostęp do platformy, aby użytkownik mógł odbyć szkolenie wdrożeniowe, a następnie, po jego pomyślnym ukończeniu, podać dane niezbędne do przygotowania umowy.

2.6. „umowa” – umowa, która ma zostać zawarta pomiędzy użytkownikiem a jednym z usługodawców po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacji.

2.7. „login” – adres poczty elektronicznej (e-mail) użytkownika wskazany podczas rejestracji na platformie, stanowiący indywidualną i unikalną nazwę użytkownika umożliwiającą jego późniejszą identyfikację podczas korzystania z platformy.

2.8. „hasło” – indywidualny i unikalny ciąg cyfr i liter, wskazany przez użytkownika podczas rejestracji na platformie, służący do jego identyfikacji i umożliwiający mu zalogowanie się do platformy.

2.9. „rejestracja” – procedura uzyskania dostępu do platformy poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego.

2.10. „konto użytkownika” – przestrzeń na platformie dostępna dla zarejestrowanego użytkownika, utworzona przez użytkownika w procesie rejestracji, niezbędna do przejścia procesu rekrutacji i procesu zatrudnienia.

2.11. „partnerzy” – oznaczają podmioty działające pod marką OTTO oraz wszystkie spółki i inne podmioty zależne administratorów oraz podmioty powiązane z administratorami kapitałowo lub osobowo, a także podmioty zależne powiązane kapitałowo lub osobowo z innymi spółkami działającymi pod marką OTTO; termin ten obejmuje również przyszłe podmioty, które zostaną utworzone, nabyte lub wydzielone, lub które nawiążą powiązania kapitałowe lub osobowe z administratorem.

2.12. „regulamin” – oznacza niniejszy regulamin platformy rekrutacyjnej.

2.13. „polityka prywatności” – oznacza politykę prywatności i wykorzystywania plików cookies platformy rekrutacyjnej, która jest przedstawiana użytkownikowi podczas tworzenia konta na platformie rekrutacyjnej. Następnie polityka prywatności jest dostępna na stronie „twój profil” na Twoim koncie na platformie rekrutacyjnej.

2.14. „utwory” – utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, które będą publikowane lub udostępniane na platformie.

2.15. „umowa o świadczenie usług” – umowa zawarta między usługodawcą a użytkownikiem, której treść wynika z postanowień niniejszego regulaminu, w szczególności obejmująca udostępnienie użytkownikowi funkcjonalności platformy przez usługodawcę.

3. Postanowienia ogólne

3.1. Użytkownik ma obowiązek dokładnie zapoznać się z regulaminem i polityką prywatności obowiązującymi na platformie.

3.2. Platforma jest obsługiwana przez usługodawcę, z którym użytkownik może skontaktować się za pomocą narzędzi kontaktowych udostępnionych na platformie lub drogą mailową, tj. wysyłając wiadomość na adres e-mail: info@ottoworkforce.eu

3.3. Aby korzystać z platformy, użytkownik potrzebuje:

• sprzętu elektronicznego,
• połączenia z internetem,
• przeglądarki internetowej.

3.4. Dostęp do platformy i korzystanie z niej jest możliwe za pomocą powszechnie używanych przeglądarek internetowych, takich jak między innymi Firefox, Chrome, Edge, Mozilla czy Safari.
Przed rozpoczęciem korzystania z platformy użytkownik powinien sprawdzić, czy jego sprzęt komputerowy spełnia wymagania techniczne określone w niniejszym regulaminie.

3.5. Usługodawca dokłada starań, aby umożliwić użytkownikowi korzystanie z platformy we wszystkich popularnych przeglądarkach internetowych, systemach operacyjnych, na wszystkich typach komputerów oraz przy wszystkich rodzajach połączenia z internetem. Usługodawca nie gwarantuje jednak i nie ponosi odpowiedzialności za to, że jakiekolwiek połączenie tych czynników umożliwia korzystanie z platformy lub jej poszczególnych elementów.

3.6. Dostęp do platformy jest bezpłatny.

3.7. Koszty związane ze spełnieniem wymagań technicznych niezbędnych do korzystania z platformy, o których mowa w punkcie 3.3. Koszty wynikające z niniejszych warunków ponosi użytkownik.

3.8. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za nieprawidłowe działanie platformy wynikające z niespełnienia przez użytkownika wymagań technicznych określonych w regulaminie.

3.9. Korzystanie z platformy może wiązać się z typowymi zagrożeniami związanymi z korzystaniem z internetu, dlatego usługodawca zaleca użytkownikom podjęcie odpowiednich działań w celu zminimalizowania tych zagrożeń. W szczególności zaleca się, aby użytkownicy korzystali z programów antywirusowych zalecanych dla danego rodzaju oprogramowania.

3.10. Użytkownikowi zabrania się korzystania z platformy w sposób naruszający prawo, zasady współżycia społecznego lub uzasadnione interesy dostawcy, partnerów, innych użytkowników lub osób trzecich.

3.11. Każdy użytkownik może mieć tylko jedno konto na platformie.

3.12. Dostawca nie wyraża zgody na przenoszenie przez użytkownika na osoby trzecie praw związanych z korzystaniem z platformy.

3.13. Usługodawca nie wyraża zgody na udostępnianie przez użytkownika konta osobom trzecim w ramach platformy.

3.14. Użytkownik ma obowiązek przestrzegać powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz szanować dobra osobiste i prawa własności intelektualnej usługodawcy, pracowników i współpracowników usługodawcy, partnerów, innych użytkowników oraz osób trzecich. Użytkownik nie może zamieszczać na platformie materiałów ani treści, które naruszają prawo, dobra osobiste lub majątkowe wyżej wymienionych osób ani prawa do wartości niematerialnych przysługujące wyżej wymienionym osobom.

3.15. Użytkownik ma obowiązek korzystać z platformy zgodnie z jej przeznaczeniem i powstrzymać się od wszelkich działań, które mogłyby zakłócić jej prawidłowe funkcjonowanie. W szczególności takie działanie obejmuje:

• publikowanie lub rozpowszechnianie treści zawierających wirusy, złośliwe oprogramowanie, robaki, konie trojańskie, szkodliwy kod lub inne środki, które mogą uszkodzić platformę;
• zautomatyzowane korzystanie z platformy, które może prowadzić na przykład do nadmiernego obciążenia platformy;
• próbę uzyskania dostępu do elementów platformy, które nie są publicznie dostępne;
• uniemożliwianie lub utrudnianie korzystania z platformy dostawcy, partnerom lub innym użytkownikom;
• publikowanie treści, na które dostawca usług nie wyraził wyraźnej zgody, w szczególności reklam i materiałów promocyjnych użytkowników lub innych podmiotów.

3.16. Usługodawca stale podejmuje działania, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie platformy. W przypadku wykrycia błędów w działaniu lub problemów technicznych podczas korzystania z platformy użytkownik może poinformować usługodawcę o tym fakcie za pomocą narzędzi kontaktowych dostępnych na platformie lub pod adresem e-mail: info@ottoworkforce.eu. Usługodawca podejmie działania w celu przywrócenia prawidłowego funkcjonowania platformy.

3.17. Usługodawca zastrzega sobie prawo do czasowego wyłączenia dostępu do platformy w celu jej sprawdzenia, konserwacji, aktualizacji lub naprawy. Usługodawca poinformuje o zakończeniu dostępu do platformy za pomocą odpowiedniego komunikatu na platformie, chyba że z przyczyn technicznych zamieszczenie takiej informacji nie będzie możliwe. Użytkownikom nie przysługują żadne roszczenia odszkodowawcze związane z tym, że platforma będzie tymczasowo niedostępna.

3.18. Usługodawca zastrzega sobie prawo do usuwania i edytowania treści publikowanych przez użytkowników, które naruszają regulamin. W przypadku sprzeciwu wobec usunięcia lub edycji treści użytkownik może skontaktować się z usługodawcą za pomocą narzędzi kontaktowych dostępnych na platformie lub pod adresem e-mail: info@ottoworkforce.eu

3.19. Usługodawca zastrzega sobie prawo do udostępniania za pośrednictwem platformy informacji handlowych dotyczących działalności usługodawcy lub partnerów.

3.20. Użytkownik nie może wysyłać niezamówionych ani grożących wiadomości do innych użytkowników, usługodawcy, partnerów, jego pracowników ani współpracowników. Aby zgłosić spam lub fałszywe informacje, skontaktuj się z usługodawcą za pomocą narzędzi kontaktowych udostępnionych na platformie lub pod adresem e-mail: info@ottoworkforce.eu

3.21. Prawa autorskie do układu platformy, logo, grafik i treści zamieszczonych na platformie lub wiadomości wysyłanych do użytkowników przez usługodawcę albo podmioty działające w jego imieniu lub za jego zgodą, a także do układu i kompozycji tych elementów, przysługują usługodawcy lub partnerom.

3.22. Użytkownik nie jest uprawniony do kopiowania, rozpowszechniania, powielania, tłumaczenia, adaptowania ani modyfikowania jakichkolwiek utworów lub ich części, zamieszczonych na platformie przez usługodawcę lub osoby działające w jego imieniu albo za jego zgodą, a także zamieszczonych w wiadomościach kierowanych do użytkownika.

3.23. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za wszelkie naruszenia majątkowych praw autorskich usługodawcy, partnerów lub innych podmiotów, o których mowa w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

3.24. Użytkownik zachowuje w poufności wszelkie informacje przekazane mu przez usługodawcę w ramach platformy, z wyjątkiem informacji, które:

• zostały udostępnione publicznie przez usługodawcę lub osobę działającą za wyraźną zgodą usługodawcy,
• zostały udostępnione za uprzednią, wyraźną pisemną lub elektroniczną zgodą usługodawcy.

4. Rejestracja

4.1. Aby rozpocząć korzystanie z platformy, użytkownik musi zarejestrować się na platformie poprzez utworzenie indywidualnego konta użytkownika.

4.2. Aby dokonać rejestracji, o której mowa w punkcie 4.1. Zgodnie z regulaminem użytkownik musi podać co najmniej następujące dane:

• adres e-mail,
• imię,
• nazwisko,
• numer telefonu,
• kraj zamieszkania oraz
• informację, czy pracował(a) wcześniej w OTTO

Musi też złożyć wymagane oświadczenia w formie akceptacji regulaminu i polityki prywatności.

4.3. Akceptacja regulaminu oraz polityki prywatności jest niezbędna do rejestracji, utworzenia konta użytkownika oraz korzystania przez użytkownika z funkcjonalności platformy.

4.4 Tworząc konto użytkownika zgodnie z niniejszym regulaminem, użytkownik:

• oświadcza, że podane przez niego/nią dane są prawdziwe, dokładne i kompletne,
• oświadcza, że został/a poinformowany/a oraz przyjmuje do wiadomości i ma świadomość, że jego/jej dane osobowe podane w ramach konta użytkownika są przetwarzane w celu świadczenia usług oferowanych przez platformę, w tym wysyłania na adres e-mail użytkownika powiadomień związanych z aktywnością użytkownika oraz statusem procesu rekrutacyjnego przez cały okres utrzymywania aktywnego konta użytkownika na platformie.
• Oświadcza, że wyraża zgodę na wykorzystanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, w tym numeru telefonu, do celów rekrutacji.

4.5. Rejestracja na platformie wymaga też ustawienia hasła, które musi składać się z co najmniej 8 znaków, w tym co najmniej 1 cyfry, 1 wielkiej litery i 1 znaku specjalnego.

4.6. Gdy użytkownik tworzy konto lub przesyła zgłoszenie, otrzyma wiadomość e-mail na adres podany podczas rejestracji, aby potwierdzić zgłoszenie i/lub utworzenie konta na platformie.

4.7. Użytkownik ma obowiązek nie ujawniać hasła do swojego konta na platformie osobom trzecim i ponosi wyłączną odpowiedzialność za wszelkie szkody powstałe w wyniku takiego ujawnienia.

4.8. Usługodawca może odmówić rejestracji użytkownika na platformie, jeśli jego nazwa jest już używana na platformie lub jeśli usługodawca otrzyma uzasadnione informacje, że nazwa jest sprzeczna z prawem, dobrymi obyczajami, narusza dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy usługodawcy. Usługodawca może również odmówić rejestracji, jeśli posiada uzasadnione informacje, że dane lub oświadczenia podane przez użytkownika podczas rejestracji są nieprawdziwe.

4.9 Korzystając z platformy, użytkownik może:

• wyszukiwać odpowiednie oferty pracy,
• aplikować na oferty pracy,
• włączać powiadomienia zgodnie ze swoimi preferencjami,
• przesyłać dokumenty dotyczące użytkownika, tj. CV itp.,
• otrzymywać wsparcie podczas procesu rekrutacji,
• otrzymywać wsparcie podczas procesu zatrudnienia.

W każdej chwili możesz zaktualizować informacje na swoim koncie użytkownika, zmieniając jego ustawienia, takie jak dane osobowe, lokalizacja, dostępność, preferencje i powiadomienia.

5. Zawarcie umowy o świadczenie usług

5.1. Usługodawca świadczy użytkownikowi za pośrednictwem platformy następujące bezpłatne usługi:

• umożliwia użytkownikowi utworzenie konta użytkownika;
• umożliwia użytkownikowi przeglądanie treści udostępnianych przez usługodawcę na platformie.

5.2. Usługodawca za pośrednictwem platformy świadczy na rzecz użytkownika posiadającego konto użytkownika następujące usługi:

• utrzymywanie sesji użytkownika po zalogowaniu się przez niego do konta użytkownika (za pośrednictwem przeglądarki, z wykorzystaniem technologii przechowującej informacje na urządzeniach elektronicznych użytkownika, takiej jak pliki cookie);
• umożliwienie, z wykorzystaniem funkcjonalności platformy
  oraz na zasadach określonych w niniejszym regulaminie, przekazywania danych użytkownika wskazanych przez niego w ramach prowadzonych procesów rekrutacyjnych, a tym samym uczestniczenia w prowadzonych procesach rekrutacyjnych.

5.3. W ramach platformy usługodawca zobowiązuje się świadczyć usługi, o których mowa w punktach 1–2 powyżej, nieodpłatnie, w zakresie oraz na warunkach określonych w niniejszych warunkach.

5.4. Umowa o świadczenie usług zostaje zawarta z chwilą utworzenia konta użytkownika przez użytkownika.

5.5. Umowa o świadczenie usług zostaje zawarta na platformie na okres 24 miesięcy, z możliwością przedłużenia na kolejne okresy.

5.6. Korzystając z platformy, użytkownik jest zobowiązany do:

• podawania w ramach konta użytkownika wyłącznie prawdziwych, aktualnych i wszystkich danych użytkownika niezbędnych do wykonania umowy o świadczenie usług;
• aktualizowania danych, w tym danych osobowych, przekazanych przez użytkownika usługodawcy, w szczególności w zakresie, w jakim jest to niezbędne do prawidłowego wykonania umowy o świadczenie usług; obowiązek ten dotyczy w szczególności aktualizacji danych użytkownika;
• korzystania z usług oferowanych przez usługodawcę w sposób zgodny z przepisami obowiązującego prawa, postanowieniami regulaminu oraz umowy o świadczenie usług zawartej przez tego użytkownika w ramach platformy, a także ze zwyczajami i zasadami współżycia społecznego przyjętymi w danym zakresie, w tym w sposób nieuciążliwy dla innych użytkowników i usługodawcy oraz niezakłócający działalności usługodawcy, użytkowników lub platformy;
• niezamieszczania ani nieprzekazywania w ramach platformy jakichkolwiek treści zabronionych przez przepisy obowiązującego prawa, w szczególności treści naruszających autorskie prawa majątkowe osób trzecich lub ich dobra osobiste;
• niepodejmowania działań takich jak:
  • wysyłanie lub zamieszczanie na platformie niezamówionych informacji handlowych lub zamieszczanie jakichkolwiek treści naruszających prawo (zakaz zamieszczania treści bezprawnych);
  • podejmowanie działań informatycznych lub jakichkolwiek innych działań mających na celu wejście w posiadanie informacji nieprzeznaczonych dla użytkownika, w tym danych innych użytkowników;
  • nieuprawnione modyfikowanie treści dostarczanych przez usługodawcę lub innych użytkowników, w tym nieuprawnione modyfikowanie kont użytkowników należących do innych użytkowników;
  • nadużywanie praw przyznanych użytkownikowi przez usługodawcę lub przepisów prawa, w tym korzystanie z takich praw w sposób sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem danego prawa lub zasadami współżycia społecznego.

5.7. Usługodawca zastrzega sobie prawo do usunięcia konta użytkownika z platformy lub zablokowania dostępu do wszelkich treści naruszających postanowienia niniejszego regulaminu, a także w przypadku otrzymania wiarygodnej informacji o bezprawnym charakterze treści dostępnych na platformie.

6. Proces rekrutacji

6.1. Etap i – utworzenie konta użytkownika;

6.2. Etap II – rozmowa rekrutacyjna;

po utworzeniu konta użytkownika, w okresie obowiązywania umowy, usługodawca może kontaktować się z użytkownikiem za pośrednictwem platformy lub telefonicznie (pod numerem podanym przez użytkownika podczas tworzenia konta), aby poznać kompetencje, kwalifikacje, zainteresowania, możliwości i oczekiwania użytkownika oraz/lub omówić możliwości zatrudnienia. Usługodawca może także skontaktować się z użytkownikiem, który pomyślnie przeszedł testy rekrutacyjne, i zaproponować mu zatrudnienie w innej lokalizacji niż ta wybrana przez użytkownika, przy czym pierwszeństwo zatrudnienia w danej lokalizacji mają osoby, które wskazały ją na etapie tworzenia konta na platformie.

7. Proces zatrudnienia

Po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacji i potwierdzeniu przez użytkownika, że nadal chce podjąć zatrudnienie u usługodawcy, użytkownik zostanie skierowany do procesu zatrudnienia.

8. Reklamacje

8.1. Użytkownik, który chce złożyć skargę dotyczącą działania platformy, powinien skontaktować się z usługodawcą za pomocą narzędzi dostępnych na platformie lub wysyłając e-mail na adres: info@ottoworkforce.eu

8.2. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące informacje:

• imię i nazwisko,
• adres e-mail podany na platformie,
• przedmiot reklamacji,
• okoliczności uzasadniające reklamację.

8.3. Reklamacje niezawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane przez usługodawcę.

8.4. Usługodawca odpowie na reklamację niezwłocznie, nie później niż w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia jej złożenia.

8.5. Decyzja dotycząca reklamacji zostanie przekazana użytkownikowi na adres e-mail podany przez użytkownika lub za pomocą narzędzi dostępnych na platformie.

8.6. Składając reklamację, użytkownik ma obowiązek postępować zgodnie z dobrymi obyczajami oraz szanować dobra osobiste usługodawcy i innych osób.

9. Rozwiązanie umowy o świadczenie usług

9.1. użytkownik może rozwiązać umowę o świadczenie usług ze skutkiem natychmiastowym w dowolnym momencie, bez podawania przyczyn i bez ponoszenia kosztów, wybierając opcję „wycofaj zgodę / anuluj konto” na stronie „żądanie osoby, której dane dotyczą” na platformie.

9.2. Usługodawca może w każdej chwili rozwiązać umowę o świadczenie usług z użytkownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia z ważnych przyczyn wskazanych w punkcie 4 niniejszego paragrafu, a także w przypadku naruszenia przez użytkownika postanowień regulaminu lub podejmowania przez użytkownika działań sprzecznych z prawem albo szkodliwych dla funkcjonowania platformy. Usługodawca wysyła swoje oświadczenie w tej sprawie na adres e-mail podany przez użytkownika podczas tworzenia konta użytkownika. W każdym przypadku rozwiązania umowy o świadczenie usług zgodnie z niniejszym punktem uznaje się, że nastąpiło to z winy użytkownika, a użytkownikowi nie przysługują roszczenia odszkodowawcze i użytkownik zobowiązuje się nie dochodzić takich roszczeń.

9.3. Niezależnie od powyższego usługodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o świadczenie usług w każdym czasie z zachowaniem 30-dniowego okresu wypowiedzenia. W każdym przypadku rozwiązania umowy przez usługodawcę zgodnie z niniejszym punktem użytkownikowi nie przysługują roszczenia odszkodowawcze, a użytkownik zobowiązuje się nie dochodzić takich roszczeń.

9.4. Usługodawca może ograniczyć prawo użytkownika do korzystania z platformy, a także może ograniczyć dostęp użytkownika do części lub całości treści udostępnianych na platformie w przypadku naruszenia regulaminu, w szczególności jeśli użytkownik: podał dane lub treści wprowadzające w błąd lub naruszające prawa osób trzecich, w szczególności naruszające ogólne rozporządzenie o ochronie danych.

9.5. Dostawca usług usunie konto po upływie 24 miesięcy od ostatniego logowania.

10. Usunięcie konta na platformie

10.1. Konto użytkownika zostanie usunięte po 24 miesiącach od ostatniego logowania.

10.2. Konto użytkownika zostanie usunięte niezwłocznie na żądanie użytkownika, gdy wybierze on opcję „wycofaj zgodę/anuluj konto” na stronie „żądanie osoby, której dane dotyczą” na platformie;

10.3. Konto użytkownika zostanie usunięte przez usługodawcę, jeśli użytkownik naruszy regulamin, a w takim przypadku usługodawca obciąży użytkownika kosztami wszelkich szkód wynikających z działań lub zaniechań użytkownika.

10.4. Przed skorzystaniem z uprawnienia, o którym mowa w pkt 8.3 regulaminu, usługodawca może wezwać użytkownika do zaprzestania działań naruszających regulamin lub do usunięcia skutków naruszeń, wyznaczając termin nie krótszy niż 12 godzin, pod rygorem skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w pkt 10.3.

10.5. Użytkownik może sprzeciwić się usunięciu konta, kontaktując się z usługodawcą za pomocą narzędzi dostępnych na platformie lub wysyłając wiadomość e-mail na adres info@ottoworkforce.eu, podając swoje imię i nazwisko oraz adres e-mail podane na platformie.

10.6. Po usunięciu konta dane użytkownika będą przechowywane przez okres 3 lat w celu dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi.

11. Odpowiedzialność

11.1. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za:

• przerwy w prawidłowym funkcjonowaniu platformy spowodowane siłą wyższą lub innymi czynnikami pozostającymi poza kontrolą usługodawcy,
• skutki korzystania z danych użytkownika i konta przez osoby trzecie, jeśli uzyskały one dostęp do danych użytkownika lub konta w wyniku działań lub zaniechań użytkownika,
• szkody spowodowane naruszeniem regulaminu przez użytkownika,
• autentyczność materiałów publikowanych przez użytkowników i partnerów,
• skutki naruszenia umowy przez użytkownika.

11.2. Jeśli platforma lub wiadomości kierowane do użytkowników zawierają linki do stron internetowych należących do osób trzecich, w tym partnerów, usługodawca nie odpowiada za ich treść ani dostępność. Użytkownik powinien zapoznać się z warunkami i postanowieniami oraz politykami prywatności dostępnymi na tych stronach internetowych.

11.3. Usługodawca nie odpowiada za treści publikowane, przechowywane ani przesyłane na platformę przez użytkowników. W przypadku gdy użytkownik zauważy na platformie treści naruszające regulamin, powinien niezwłocznie poinformować o tym usługodawcę, a usługodawca niezwłocznie podejmie działania w celu ustalenia, czy treści rzeczywiście naruszają regulamin.

12. Ochrona danych osobowych

12.1. Każdy użytkownik ma prawo do ochrony swojej prywatności przez usługodawcę.

12.2. Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych użytkowników przez usługodawcę określono w polityce prywatności.

12.3. W przypadku uzyskania dostępu do danych osobowych użytkownik jest zobowiązany ich nie kopiować, nie udostępniać, nie modyfikować ani nie rozpowszechniać, chyba że uzyska do tego wyraźną podstawę prawną.

12.4. W przypadku uzyskania dostępu do danych osobowych użytkownik jest zobowiązany zapobiegać sytuacjom, które mogłyby doprowadzić do ujawnienia danych osobowych podmiotom nieuprawnionym, oraz niezwłocznie poinformować o tym usługodawcę.

13. Postanowienia końcowe

13.1. Warunki i postanowienia, w ich aktualnie zmienionym brzmieniu, wchodzą w życie dnia 01-06-2022.

13.2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu z ważnych przyczyn, w szczególności w przypadku wystąpienia następujących okoliczności:

• zmiany przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
• obowiązku wynikającego z prawomocnego wyroku sądu lub decyzji organu administracji,
• zmian na platformie z przyczyn związanych z bezpieczeństwem,
• wprowadzenia zmian w funkcjonowaniu platformy, w tym związanych z postępem technicznym, zmianami technologicznymi, zmianami organizacyjnymi usługodawcy lub zmianami w infrastrukturze wykorzystywanej na potrzeby platformy.

13.3. Użytkownik zostanie poinformowany o treści zmian w regulaminie przez usługodawcę poprzez zamieszczenie odpowiedniej informacji na platformie lub wysłanie wiadomości e-mail na adres e-mail podany przez użytkownika podczas procesu rejestracji.

13.4. Dalsze korzystanie z platformy po upływie 7 dni od udostępnienia informacji o zmianach w regulaminie będzie traktowane jako akceptacja zmienionego brzmienia regulaminu. Jeśli użytkownik nie zgadza się z wprowadzoną zmianą, musi złożyć wniosek o usunięcie konta zgodnie z punktem 8.2(a) regulaminu.

13.5. W przypadku planowanego zamknięcia platformy użytkownicy zostaną poinformowani poprzez zamieszczenie odpowiednich informacji na platformie.

13.6. Wszelkie spory powstałe w związku z korzystaniem z platformy będą rozstrzygane przez właściwy sąd powszechny.