Dyrektor oddziału w Belgii w OTTO Work Force

Dyrektor ds. Belgii odpowiada za rozwój komercyjny, wyniki operacyjne oraz dalszą ekspansję rynkową OTTO w Belgii. Z perspektywy strategicznej, handlowej i finansowej rola koncentruje się na wzroście przychodów, rozwoju marży, zadowoleniu klientów oraz ciągłości działania biznesu.

Head of Belgium podlega Dyrektorowi Operacyjnemu i ściśle współpracuje z działami Operations, Facility, International Recruitment oraz Commerce w OTTO. Stanowisko łączy odpowiedzialność za rozwój biznesu, zarządzanie relacjami z klientami oraz przywództwo operacyjne, aby zapewnić trwały wzrost działalności OTTO w Belgii.

Kluczowe zadania

• Proszę określić i wdrożyć strategię handlową i operacyjną dla Belgii, w tym trasę A1.
• Identyfikowanie, rozwijanie i realizacja nowych możliwości biznesowych.
• Odpowiada za pozyskiwanie, negocjacje i zawieranie umów z nowymi klientami.
• Budowanie i utrzymywanie stabilnego portfela klientów na rynku belgijskim.
• Monitoruje i koryguje wyniki handlowe oraz operacyjne na podstawie celów przychodowych, marżowych i jakościowych.
  Inicjuje, koordynuje i ocenia wdrożenia dla nowych klientów.
• Planuje i organizuje strategiczne spotkania z klientami oraz przeglądy biznesowe.
• Monitoruje Pan/Pani rozwój rynku, przepisy oraz możliwości handlowe w Belgii.
• Chronić wartości OTTO, standardy jakości, zgodność z przepisami oraz ciągłość świadczenia usług.
• Kierowanie zespołami operacyjnymi i zarządzanie nimi.

Obowiązki

• Odpowiada za rozwój komercyjny i rozwój rynku w Belgii.
• Osiągaj cele w zakresie przychodów, marży i wzrostu.
• Strategiczne zarządzanie kluczowymi klientami oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami.
• Opracowywanie i wdrażanie planów rynkowych oraz planów klientów.
• Zapewnij jakość, zadowolenie klientów i doskonałość operacyjną.
• Identyfikacja ryzyk handlowych i operacyjnych oraz zarządzanie nimi.
• Zapewniamy zgodność z belgijskimi przepisami i regulacjami prawnymi.
• Wzmocnij pozycję rynkową OTTO w Belgii poprzez trasę A1.

Organ

• Podejmowanie decyzji handlowych i operacyjnych w ramach ustalonych struktur.
• Analizuj rynek, odwiedzaj potencjalnych klientów i buduj wartościową sieć kontaktów zawodowych.
• Negocjuj umowy o pracę i umowy handlowe.
• Przygotowuje Pan/Pani propozycje biznesowe i uzasadnienia biznesowe dla kierownictwa.
• Inicjuje Pan/Pani usprawnienia w procesach handlowych i operacyjnych.
• Reprezentuje Pan/Pani OTTO wobec klientów, potencjalnych klientów i interesariuszy zewnętrznych.

Wymagania stanowiska

• Wykształcenie na poziomie licencjackim lub magisterskim (HBO/WO) lub równoważne.
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze handlowym, operacyjnym lub rozwoju biznesu.
• Udokumentowane doświadczenie w skutecznym rozwijaniu działalności na rynku belgijskim.
• Dogłębna znajomość rynku belgijskiego, prawa, przepisów oraz kultury biznesowej.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów, zarządzaniu klientami oraz strategicznym zarządzaniu relacjami z interesariuszami.
• Silne umiejętności finansowe i analityczne.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim.
• Znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Kompetencje związane z rolą

• Przedsiębiorcze podejście.
• Silne nastawienie na wyniki handlowe.
• Umiejętność samodzielnej pracy i wykazywania inicjatywy.
• Umiejętności zarządzania relacjami i nawiązywania kontaktów.
• Myślenie strategiczne i nastawione na wyniki.
• Silne zdolności analityczne i dobra znajomość zagadnień finansowych.
• Decyzyjność i siła realizacji.
• Świadomość organizacyjna.
• Skuteczność operacyjna i praktyczne podejście.
• Kompetencje ogólne
• Koncentracja na kliencie.
• Poczucie odpowiedzialności.
• Praca zespołowa i współpraca.
• Umiejętność pracy pod presją.

Co oferujemy?

Mimo znaczącego wzrostu, jaki osiągnęliśmy w ostatnich latach, pozostajemy firmą rodzinną. Nasze nieformalne i wielokulturowe środowisko pracy tworzy przyjemną i osobistą atmosferę. Razem ze zmotywowanymi i pełnymi entuzjazmu kolegami dążymy do jak najlepszych wyników.

W zamian za Państwa zaangażowanie i osiągnięcia oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym:

• Udział w Programie Rozwoju OTTO, obejmującym szkolenia z przywództwa i komunikacji, kursy językowe, szkolenia z reagowania w sytuacjach awaryjnych (BHV), programy wdrożeniowe i wiele więcej.
• Atrakcyjny system premiowy.
• Zniżkowe karnety fitness w ponad 3600 obiektach w całej Holandii dzięki Bedrijfsfitness Nederland.
• To OTTO Café, organizowane co cztery tygodnie, aby świętować osiągnięcia i spotkać się z kolegami.
• Uroczysta coroczna kolacja bożonarodzeniowa.
• Międzynarodowe weekendy integracyjne, które wzmacniają współpracę i celebrują naszą międzynarodową kulturę. Poprzednie destynacje obejmowały Stambuł i Barcelonę.
• Duży nacisk na radość z pracy, ponieważ sukces powinien iść w parze z dobrą zabawą.