HR Business Partner v OTTO Work Force

OTTO Work Force je lídrom na trhu v oblasti medzinárodných pracovných riešení v Európe. Spájame zamestnávateľov v sektoroch ako logistika, maloobchod, výroba a potravinárska produkcia s talentovanými zamestnancami z domáceho aj medzinárodného trhu práce.

Naše základné hodnoty — rešpekt, transparentnosť, posilnenie, výkonnosť, zákaznícka excelentnosť, orientácia na výsledky a spoločenská zodpovednosť — tvoria základ našej organizácie.

Účel pozície

HR Business Partner slúži ako kľúčové prepojenie medzi biznisom, podpornými oddeleniami a HR.

Poskytujete manažérom poradenstvo a podporu v širokej škále HR záležitostí. Podieľate sa na tvorbe strategických politík. HR stratégie pretavujete do taktických a operatívnych iniciatív.

Vašim cieľom je realizovať HR iniciatívy, ktoré prispievajú k rastu, angažovanosti a udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov.

Strategické HR poradenstvo

• Prispievajte k HR stratégii v súlade s misiou, víziou a obchodnými cieľmi spoločnosti OTTO.
• Sledujte trendy na trhu práce, legislatívu a regulačný vývoj a pretavte ich do konkrétnych opatrení.
• Pôsobte ako dôveryhodný poradca pre manažment a vedenie v oblastiach, ako sú plánovanie pracovnej sily, organizačná kultúra a rozvoj líderstva.

Taktické a operatívne HR

• Veďte a podporujte iniciatívy zmien (napr. rast podnikania, optimalizácia procesov, digitalizácia HR).
• Koordinujte aktivity v oblasti riadenia talentov, riadenia výkonnosti a vzdelávania a rozvoja.
• Spravujte absencie a reintegračné procesy v súlade s platnými zákonmi a predpismi.
• Podporujte náborové a výberové aktivity v spolupráci s náborovými tímami.

Vedenie a podpora zamestnancov

• Koučujte a rozvíjajte manažérov smerom k silnému vedeniu zameranému na ľudí.
• Buďte kontaktným bodom pre zamestnancov a prispievajte k otvorenej komunikačnej kultúre.
• Podporujte rozmanitosť, inklúziu a bezpečné pracovné prostredie s osobitným dôrazom na medzinárodných zamestnancov.

HR procesy a analytika

• Poskytujte prehľady prostredníctvom HR dát a reportingu vrátane metrík fluktuácie, absencie, náboru a internej Mobility.
• Vyhodnoťte a optimalizujte HR procesy so zameraním na efektivitu a kvalitu.
• Zabezpečte presnú HR administratívu a súlad s príslušnou legislatívou a predpismi.

Kultúra a angažovanosť

• Iniciujte a podporujte projekty zamerané na spokojnosť a angažovanosť zamestnancov.
• Prispievajte k budovaniu značky zamestnávateľa, onboardingu a celkovej zamestnaneckej skúsenosti pre stálych aj medzinárodných zamestnancov.
• Aktívne presadzujte základné hodnoty OTTO – rešpekt, transparentnosť a posilnenie postavenia zamestnancov.

Vzdelanie a znalosti

• Bakalársky alebo magisterský titul v odbore riadenie ľudských zdrojov,
• podnikové hospodárstvo, organizačné štúdie alebo v príbuznom odbore.
• Silné znalosti holandského pracovného práva a predpisov v oblasti zamestnanosti.
• Skúsenosti s medzinárodnou pracovnou mobilitou sa považujú za výhodu.

Skúsenosti

• Minimálne 5 rokov relevantných skúseností v oblasti HR vrátane 2 – 3 rokov v pozícii HR Business Partner.
• Skúsenosti v oblasti personálneho zabezpečenia, medzinárodných riešení pre pracovnú silu alebo v podobne dynamickom prostredí sú veľkou výhodou.

Zručnosti

• Silné komunikačné zručnosti v holandčine aj angličtine; znalosť ďalších jazykov je výhodou.
• Analytické myslenie so schopnosťou premeniť HR dáta na konkrétne obchodné odporúčania.
• Silné organizačné povedomie a schopnosti riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami.
• Proaktívny, orientovaný na výsledky a rozhodný.
• Skúsenosti s riadením zmien sú výhodou.

Osobné vlastnosti

• Empatický/á, dôveryhodný/á a rešpektujúci/a rozmanitosť.
• Flexibilný a odolný, schopný efektívne fungovať na strategickej aj operatívnej úrovni.
• Komerčne orientovaný/á a nákladovo uvedomelý/á, so silným porozumením HR ako strategického obchodného partnera.

Čo vám ponúkame?

Napriek výraznému rastu, ktorý sme v posledných rokoch dosiahli, zostávame rodinnou firmou. Naše neformálne a multikultúrne pracovné prostredie vytvára príjemnú a osobnú atmosféru. Spoločne s motivovanými a nadšenými kolegami sa snažíme dosahovať tie najlepšie obchodné výsledky.

Vaše nasadenie a výkon odmeníme konkurencieschopnou mzdou a atraktívnymi primárnymi a sekundárnymi výhodami zamestnania, vrátane:

• Účasť v rozvojovom programe OTTO, ktorý ponúka školenia v oblasti komunikácie, vedenia, jazykové kurzy, prvú pomoc (BHV), BOI a ďalšie.
• Atraktívny bonusový program.
• Zvýhodnené členstvá vo fitness centrách na viac ako 3 600 miestach po celom Holandsku prostredníctvom Bedrijfsfitness Nederland.
• OTTO Café, organizované každé štyri týždne na oslavu úspechov a stretnutie s kolegami v uvoľnenej atmosfére.
• Slávnostná výročná vianočná večera.
• Medzinárodné tímové víkendy navrhnuté na posilnenie spolupráce a oslavu našej medzinárodnej kultúry. Medzi predchádzajúce destinácie patrili Istanbul a Barcelona.
• Silný dôraz na radosť a pohodu v práci, pretože úspech by mal byť aj zábavou.

V OTTO získate viac než len prácu – stanete sa súčasťou inšpiratívneho pracovného prostredia, kde rozvoj, uznanie a radosť z práce sú jadrom všetkého, čo robíme.