Magazijnmedewerker bij DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. (3006)

Gratis vervoer naar het werk. Lunch voor slechts 1 PLN. Plus PLN 5.200 bruto per maand en een discretionaire bonus van maximaal 15% van uw salaris. Kom werken bij een modern logistiek centrum in Bydgoszcz, dat een bekende online modewinkel bedient. De werving verloopt volledig op afstand en u kunt mogelijk al binnen enkele dagen aan de slag.

Werkplek: Bydgoszcz

Salaris: PLN 5.200 bruto per maand + bonus tot 15%

Contract: tijdelijk arbeidscontract

Diensten: 5:45–14:00 en 13:45–22:00

Zaterdags vrij en één dag vrij doordeweeks voor elke gewerkte zondag

Voordelen

• gratis vervoer vanuit Bydgoszcz, Solec Kujawski, Świecie, Mogilno en Toruń,
• lunch voor slechts 1 PLN dankzij maaltijdsubsidies,
• discretionaire bonus van maximaal 15% van uw salaris,
• PLN 5.200 bruto basisloon per maand,
• stabiel fulltime dienstverband,
• particuliere medische zorg,
• sportkaart,
• ongevallenverzekering,
• werken in een modern en goed georganiseerd magazijn,
• werkkleding verstrekt door de werkgever,
• handig wervingsproces op afstand.

Verantwoordelijkheden

• goederen in ontvangst nemen en lossen,
• producten in het systeem invoeren,
• goederen in het magazijn plaatsen,
• klantorders picken,
• verpakken en voorbereiden van zendingen,
• orders verzenden.

Vereisten

• communicatieve kennis van het Pools,
• ervaring in magazijn- of productiewerk,
• bereidheid tot fysiek werk,
• inzet en werkbereidheid.

Deze aanbieding betreft uitzendwerk – OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Aanvullende informatie:

Uittreksel uit de relevante bepalingen van het beloningsreglement van de Werkgever:

• De beloning voor het werk wordt vastgesteld op een niveau dat overeenkomt met de aard van het verrichte werk en de daarvoor vereiste kwalificaties, waarbij rekening wordt gehouden met de hoeveelheid en de kwaliteit van het verrichte werk.
• De beloning voor voltijdwerk mag niet lager zijn dan het minimumloon uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
• Een medewerker die in deeltijd werkt, heeft recht op basissalaris en overige beloningscomponenten naar rato van de in het arbeidscontract vastgelegde arbeidstijd.
• Uurtarieven worden berekend door het maandelijkse basissalaris voor voltijds werk in een bepaalde maand te delen door de nominale arbeidstijd van die maand.