Marketing- vezető a(z) OTTO Work Force-nél

A marketing s vezető felelős az OTTO toborzási marketingjének, kommunikációjának, PR-tevékenységének és márkastratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért. Stratégiai és taktikai szempontból egyaránt a pozíció a márkapozicionálásra, a hírnévkezelésre, a láthatóságra, az érintettek bevonására és a vállalkozás kereskedelmi támogatására összpontosít.

Feladatok

• Kidolgozza és megvalósítja az OTTO marketing-, kommunikációs és márkastratégiáját.
• A márkapozicionálás, a hírnév, a láthatóság és a munkáltatói márka erősítése.
• Kezelje a belső és külső kommunikációt, a public relations és médiakapcsolati feladatokat, valamint a vállalati szóvivői tevékenységeket.
• Tanácsadás a felső vezetés és a menedzsment számára kommunikációs kérdésekben, hírnévkezelésben, az érintettek bevonásában és a szervezeti változások terén.
• Marketing-, kommunikációs és márkaépítési tevékenységek kezdeményezése és vezetése, beleértve a rendezvényeket és a digitális csatornákat is.
• Figyelje a piaci trendeket és a reputáció alakulását, és fordítsa le ezeket stratégiai lépésekre.
• Vállaljon felelősséget a tervezésért és a kontrollingért (éves tervek, költségvetések és riportok), valamint vezesse a Marketing & Kommunikáció csapatot.

Fő felelősségi körök

• Az OTTO márkastratégiájának kidolgozása és megvalósítása.
• Vállalati hírnév és szervezeti pozicionálás.
• Belső és külső kommunikáció.
• Médiakapcsolatok és vállalati szóvivői tevékenység.
• Munkáltatói márkaépítés és munkaerőpiaci kommunikáció.
• Marketing- és kommunikációtervezés, valamint költségvetés-kezelés.
• A marketing- és kommunikációs tevékenységek hatékonysága.
• Belső és külső érdekelt felek kezelése egyaránt.
• Minden kommunikációs anyag minősége, következetessége és hatása.

Hatóságok

• Taktikai és operatív döntéseket hoz a marketing- és kommunikációs politika keretein belül.
• A toborzási költségvetés kialakítása és kezelése.
• Képviselje az OTTO-t a média, az érdekelt felek és a külső partnerek felé.
• Tanácsadás a felső vezetés és a menedzsment számára kommunikációs, hírnév- és márkaépítési kérdésekben.
• Irányítsa, értékelje és fejlessze a Marketing és Kommunikáció részleg csapattagjait.
• Válassza ki és kezelje a külső ügynökségeket, beszállítókat és kommunikációs partnereket.
• A költségvetéseket a megállapodott irányelvek keretein belül kezeli.

Munkaköri követelmények

• Felsőfokú (BA/BSc vagy MA/MSc) végzettség marketing, kommunikáció, gazdálkodás és menedzsment vagy kapcsolódó területen.
• Legalább 5 év releváns marketingtapasztalat a toborzási szektorban és nemzetközi környezetben.
• Vezetői pozícióban vagy vezető szakértőként szerzett tapasztalat.
• Bizonyított tapasztalat a márkaépítés, a vállalati kommunikáció és a reputációmenedzsment területén.
• Tapasztalat a médiakapcsolatok területén és vállalati szóvivői feladatok ellátásában.
• Tapasztalat az érdekelt felek kezelésében vezetői és felsővezetői szinten.
• Erős stratégiai, kereskedelmi és analitikus készségek.
• Kiváló kommunikációs készség holland és angol nyelven egyaránt.
  Kompetenciák
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítő készség.
• Hírnévkezelés és az érdekelt felek menedzsmentje.
• Meggyőzőkészség.
• Szervezeti tudatosság.
• Kreativitás és innovatív gondolkodás.
• Határozottság.
• Változáskezelési képességek.
• A jó hírnévre és az érintettek elégedettségére összpontosít.
• Médiaérték és PR-eredmények generálásának képessége.
• Munkáltatói márkaépítési és munkaerőpiaci pozicionálási szakértelem.
• Digitális láthatóság és közönségnövekedés.

Mit kínálunk?

Az elmúlt években elért jelentős növekedés ellenére továbbra is családi tulajdonú vállalat maradtunk. Kötetlen és multikulturális munkakörnyezetünk kellemes, személyes légkört teremt. Lelkes és motivált kollégáinkkal együtt a lehető legjobb eredményekre törekszünk.

Elkötelezettségéért és eredményeiért cserébe versenyképes fizetést és vonzó juttatási csomagot kínálunk, amely tartalmazza:

• Részvétel az OTTO Development Programban, amely vezetői és kommunikációs képzést, nyelvtanfolyamokat, vészhelyzeti elhárítást (BHV), beillesztési programokat és még sok mást kínál.
• Vonzó bónuszrendszer.
• Kedvezményes fitnesztagság több mint 3600 helyszínen Hollandia-szerte a következőn keresztül: Bedrijfsfitness Nederland.
• Az OTTO Café, amelyet négyhetente szervezünk az eredmények megünneplésére és a kollégákkal való kapcsolattartásra.
• Ünnepi, évente megrendezett karácsonyi vacsora.
• Nemzetközi csapatépítő hétvégék az együttműködés erősítésére és nemzetközi kultúránk ünneplésére. A korábbi úti célok között szerepelt Isztambul és Barcelona.
• Nagy hangsúlyt fektetünk a munka örömére, mert a siker és a jókedv összetartozik.