HR бизнес партньор в OTTO Work Force

OTTO Work Force е лидер на пазара в областта на международните решения за работна сила в Европа. Свързваме работодатели в сектори като логистика, търговия на дребно, производство и хранително-вкусова промишленост с талантливи служители от вътрешния и международния пазар на труда.

Нашите основни ценности — уважение, прозрачност, овластяване, ефективност, клиентско съвършенство, фокус върху резултатите и социална отговорност — са основата на нашата организация.

Цел на ролята

HR бизнес партньорът служи като ключова връзка между бизнеса, отделите за поддръжка и HR.

Вие консултирате и подкрепяте мениджърите по широк кръг от HR въпроси, допринасяте за разработването на стратегически политики и превръщате HR стратегиите в тактически и оперативни инициативи.

Вашата цел е да прилагате HR инициативи, които допринасят за растежа, ангажираността и устойчивата пригодност за заетост на нашите служители.

Стратегическо HR консултиране

• Допринасяйте за HR стратегията в съответствие с мисията, визията и бизнес целите на OTTO.
• Следете тенденциите на пазара на труда, законодателството и регулаторните промени и ги превръщайте в конкретни действия.
• Бъдете доверен съветник на ръководството и лидерите по теми като планиране на работната сила, организационна култура и развитие на лидерството.

Тактически и оперативен HR

• Ръководете и подкрепяйте инициативи за промяна (напр. бизнес растеж, оптимизация на процеси, дигитализация на HR).
• Координирайте дейностите по управление на таланти, управление на представянето и обучение и развитие.
• Управлявайте процесите по отсъствия и реинтеграция в съответствие с приложимите закони и разпоредби.
• Подкрепяйте дейностите по набиране и подбор на персонал в сътрудничество с екипите по подбор.

Лидерство и подкрепа на служителите

• Обучавайте и развивайте мениджърите към силно, ориентирано към хората лидерство.
• Бъдете точка за контакт за служителите и допринасяйте за открита комуникационна култура.
• Насърчавайте разнообразието, приобщаването и безопасната работна среда, с особено внимание към международните служители.

HR процеси и анализи

• Предоставяте прозрения чрез HR данни и отчети, включително показатели за текучество, отсъствия, наемане и вътрешна Мобилност.
• Оценявайте и оптимизирайте HR процесите с фокус върху ефективността и качеството.
• Осигурете точно HR администриране и съответствие с приложимото законодателство и нормативни разпоредби.

Култура и ангажираност

• Инициирайте и подкрепяйте проекти, насочени към удовлетвореността и ангажираността на служителите.
• Допринасяйте за работодателската марка, въвеждането в работата и цялостното преживяване на служителите — както за постоянните, така и за международните служители.
• Активно популяризирайте основните ценности на OTTO — уважение, прозрачност и овластяване.

Образование и знания

• Бакалавърска или магистърска степен по управление на човешките ресурси,
• бизнес администрация, организационни изследвания или сродна специалност.
• Задълбочени познания в областта на нидерландското трудово право и нормативната уредба на заетостта.
• Опитът в международната трудова мобилност се счита за предимство.

Опит

• Минимум 5 години релевантен HR опит, включително 2–3 години в ролята на HR бизнес партньор.
• Опитът в сферата на стафинг индустрията, международните решения за работна сила или подобна динамична среда е силно предпочитан.

Умения

• Силни комуникационни умения на нидерландски и английски език; владеенето на допълнителни езици е предимство.
• Аналитично мислене и способност за превръщане на HR данни в практически бизнес препоръки.
• Силно организационно съзнание и умения за управление на заинтересованите страни.
• Проактивни, ориентирани към резултатите и решителни.
• Опитът в управлението на промените е предимство.

Лични качества

• Емпатичен/а, надежден/а и уважаващ/а многообразието.
• Гъвкав и устойчив, способен да работи ефективно както на стратегическо, така и на оперативно ниво.
• Търговски ориентирани и разходно осъзнати, със задълбочено разбиране на HR като стратегически бизнес партньор.

Какво предлагаме?

Въпреки значителния растеж, който постигнахме през последните години, ние оставаме семейна компания. Нашата неформална и мултикултурна работна среда създава гостоприемна и лична атмосфера. Заедно с мотивирани и ентусиазирани колеги се стремим да постигнем най-добрите бизнес резултати.

Вашата отдаденост и представяне ще бъдат възнаградени с конкурентна Заплата и атрактивни основни и допълнителни ползи от заетостта, включително:

• Участие в Програмата за развитие на OTTO, която предлага обучения по комуникация, лидерство, езикови курсове, първа помощ (BHV), BOI и други.
• Атрактивна бонусна схема.
• Намалени абонаменти за фитнес в над 3 600 обекта в цяла Нидерландия чрез Bedrijfsfitness Nederland.
• OTTO Café, организирано на всеки четири седмици, за да отпразнуваме постиженията и да се свържем с колегите в спокойна обстановка.
• Празнична годишна коледна вечеря.
• Международни уикенди за тиймбилдинг, създадени да укрепят сътрудничеството и да отпразнуват нашата международна култура. Сред предишните дестинации са Истанбул и Барселона.
• Силен фокус върху удоволствието и благополучието на работното място, защото успехът трябва да носи и удоволствие.

В OTTO получавате повече от просто работа — ставате част от вдъхновяваща работна среда, в която развитието, признанието и удоволствието са в основата на всичко, което правим.