Керівник з маркетингу у OTTO Work Force

Керівник з маркетингу  відповідає за розробку та реалізацію рекрутингового маркетингу, комунікацій, зв’язків із громадськістю та брендової стратегії OTTO. Як зі стратегічного, так і з тактичного погляду ця роль зосереджена на позиціонуванні бренду, управлінні репутацією, видимості, взаємодії із зацікавленими сторонами та комерційній підтримці бізнесу.

Обов'язки

• Розробляйте та впроваджуйте маркетингову, комунікаційну та брендову стратегію OTTO.
• Зміцнюйте позиціонування бренду, репутацію, видимість та бренд роботодавця.
• Керуйте внутрішніми та зовнішніми комунікаціями, зв'язками з громадськістю, взаємодією зі ЗМІ та діяльністю офіційного представника компанії.
• Консультуйте вище керівництво та менеджмент щодо комунікацій, управління репутацією, взаємодії із зацікавленими сторонами та організаційних змін.
• Ініціюйте та очолюйте маркетингові, комунікаційні та брендингові активності, зокрема заходи та цифрові канали.
• Відстежуйте ринкові тенденції та зміни репутації й перетворюйте їх на стратегічні дії.
• Візьміть на себе відповідальність за планування та контроль (річні плани, бюджети та звітність) і очолюйте команду маркетингу та комунікацій.

Ключові сфери відповідальності

• Розробка та реалізація бренд-стратегії OTTO.
• Корпоративна репутація та позиціонування організації.
• Внутрішні та зовнішні комунікації.
• Зв'язки зі ЗМІ та діяльність офіційного представника компанії.
• Бренд роботодавця та комунікація на ринку праці.
• Планування маркетингу та комунікацій і управління бюджетом.
• Ефективність маркетингових і комунікаційних заходів.
• Управління стейкхолдерами як усередині компанії, так і за її межами.
• Якість, узгодженість та результативність усіх комунікаційних матеріалів.

Органи влади

• Ухвалюйте тактичні та операційні рішення в межах маркетингової та комунікаційної політики.
• Розробляйте бюджет на підбір персоналу та керуйте ним.
• Представляйте OTTO у відносинах із медіа, стейкхолдерами та зовнішніми партнерами.
• Консультуйте вище керівництво та менеджмент з питань комунікації, репутації та брендингу.
• Керуйте, оцінюйте та розвивайте членів команди у сфері маркетингу та комунікацій.
• Обирайте зовнішні агентства, постачальників і комунікаційних партнерів та керуйте ними.
• Керуйте бюджетами в межах погоджених рекомендацій.

Вимоги до вакансії

• Ступінь бакалавра або магістра (HBO/WO) у сфері маркетингу, комунікацій, ділового адміністрування або суміжній галузі.
• Щонайменше 5 років відповідного досвіду в маркетингу в рекрутинговій галузі та міжнародному середовищі.
• Досвід роботи на керівній посаді або на посаді старшого спеціаліста.
• Підтверджений досвід у розвитку бренду, корпоративних комунікаціях та управлінні репутацією.
• Досвід роботи зі ЗМІ та виконання обов'язків офіційного представника компанії.
• Досвід управління зацікавленими сторонами на рівні менеджменту та вищого керівництва.
• Сильні стратегічні, комерційні та аналітичні навички.
• Відмінні комунікативні навички нідерландською та англійською мовами.
  Компетенції
• Сильні навички комунікації та побудови стосунків.
• Управління репутацією та зацікавленими сторонами.
• Переконливість.
• Організаційна обізнаність.
• Креативність та інноваційне мислення.
• Рішучість.
• Можливості управління змінами.
• Зосередьтеся на репутації та задоволеності зацікавлених сторін.
• Здатність створювати медійну цінність і PR-результати.
• Експертиза у сфері бренду роботодавця та позиціонування на ринку праці.
• Цифрова видимість і зростання аудиторії.

Що ми пропонуємо?

Попри значне зростання, якого ми досягли за останні роки, ми залишаємося сімейною компанією. Наше неформальне та мультикультурне робоче середовище створює приємну й особисту атмосферу. Разом із цілеспрямованими та натхненними колегами ми прагнемо досягати найкращих результатів.

В обмін на Вашу відданість і досягнення ми пропонуємо конкурентну Зарплату та привабливий пакет пільг, зокрема:

• Участь у Програмі розвитку OTTO, зокрема навчання з лідерства та комунікації, мовні курси, реагування на надзвичайні ситуації (BHV), програми адаптації та інше.
• Приваблива система бонусів.
• Знижки на абонементи до фітнес-клубів у понад 3600 закладах по всіх Нідерландах через Bedrijfsfitness Nederland.
• Це OTTO Café, яке організовують кожні чотири тижні, щоб відзначати досягнення та спілкуватися з колегами.
• Святкова щорічна різдвяна вечеря.
• Міжнародні вікенди з тімбілдингу, які зміцнюють співпрацю та святкують нашу міжнародну культуру. Попередні напрямки включали Стамбул і Барселону.
• Особлива увага до задоволення від роботи, адже успіх має поєднуватися із задоволенням.