Pracovník skladu v DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. (3006)

Doprava do práce zadarmo. Obed za púhe 1 PLN. Plus 5 200 PLN v hrubom mesačne a nenárokovateľný bonus až do výšky 15 % vašej mzdy. Pridajte sa k tímu v modernom logistickom centre v Bydgoszczi, ktoré zabezpečuje služby pre známeho online predajcu módy. Nábor prebieha úplne na diaľku a s prácou môžete začať už o niekoľko dní.

Miesto výkonu práce: Bydgoszcz

Mzda: 5 200 PLN v hrubom mesačne + bonus až do výšky 15 %

Zmluva: dočasná pracovná zmluva

Zmeny: 5:45 – 14:00 a 13:45 – 22:00

Voľné soboty a jeden deň voľna počas týždňa za každú odpracovanú nedeľu

Výhody

• bezplatná doprava z miest Bydgoszcz, Solec Kujawski, Świecie, Mogilno a Toruń,
• obed len za 1 PLN vďaka príspevkom na stravu,
• nenárokovateľný bonus až do výšky 15 % vašej mzdy,
• základná hrubá mzda 5 200 PLN mesačne,
• stabilné zamestnanie na plný úväzok,
• súkromná zdravotná starostlivosť,
• športová karta,
• úrazové poistenie,
• práca v modernom a dobre organizovanom sklade,
• pracovný odev poskytnutý zamestnávateľom,
• pohodlný proces náboru na diaľku.

Zodpovednosti

• příjem a vykládka tovaru,
• zadávanie produktov do systému,
• ukladanie tovaru do skladu,
• vychystávanie zákazníckych objednávok,
• balenie a príprava zásielok,
• expedovanie objednávok.

Požiadavky

• komunikatívna znalosť poľštiny,
• skúsenosti s prácou v sklade alebo vo výrobe,
• pripravenosť na fyzickú prácu,
• nasadenie a ochota pracovať.

Táto ponuka sa týka dočasného zamestnania – OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Doplňujúce informácie:

Výňatok z príslušných ustanovení mzdového poriadku zamestnávateľa:

• Odmena za prácu sa určuje na úrovni zodpovedajúcej druhu vykonávanej práce a kvalifikácii potrebnej na jej výkon, pričom sa zohľadňuje množstvo a kvalita vykonanej práce.
• Odmena za prácu na plný úväzok nesmie byť nižšia ako zákonná minimálna mzda.
• Zamestnanec zamestnaný na kratší pracovný čas má nárok na základnú mzdu a ostatné zložky odmeňovania v sume úmernej pracovnému času dohodnutému v pracovnej zmluve.
• Hodinové sadzby sa vypočítajú tak, že mesačnú základnú mzdu prislúchajúcu za prácu na plný úväzok v danom mesiaci vydelíte nominálnym pracovným časom za tento mesiac.