Manager de cazuri la OTTO Work Force

Venray

Personal

Salariu Salariu competitiv

Categorii Resurse umane

Sector Birou

Tip de angajare Perioadă determinată

Program de lucru Normă întreagă

Limbi acceptate Engleză

Link copiat

Aplică acum

Contribuiți la sustenabilitatea angajabilității

Doriți să jucați un rol esențial în reducerea absenteismului și în consolidarea angajabilității sustenabile? Sunteți o persoană care menține o viziune de ansamblu clară, acționează decisiv și se bucură să facă diferența atât pentru lucrătorii flexibili, cât și pentru manageri? Atunci acest rol ar putea fi potrivit pentru dumneavoastră.

În calitate de Case Manager, sunteți responsabil(ă) de coordonarea procesului de gestionare a absenteismului. Vă asigurați că cazurile de absență din cauza bolii sunt gestionate cu atenție, că legile și reglementările relevante sunt aplicate corect și că managerii primesc sprijinul potrivit. Cu cunoștințele și implicarea dumneavoastră, contribuiți direct la o organizație sănătoasă și pregătită pentru viitor.

Ce veți face?

Consiliați, coordonați și monitorizați implementarea politicii de absenteism pentru lucrătorii flexibili
Contribuiți activ la reducerea absenteismului pe termen scurt
Purtați conversații legate de absențe și luați măsuri concrete pentru a sprijini reintegrarea
Sprijiniți managerii în pregătirea și implementarea planurilor de acțiune
Fiți un punct de contact de încredere pentru lucrătorii flexibili
Instruiți și sprijiniți managerii și OnSite Specialiștii în aplicarea corectă a politicii de absenteism
Propuneți îmbunătățiri pentru optimizarea politicilor și proceselor

Cine sunteți?

Sunteți un profesionist încrezător și comunicativ, cu un accent puternic atât pe oameni, cât și pe procese. Știți când să ascultați și când este nevoie de acțiune.

În plus, aveți:

Cel puțin nivel MBO+ de lucru și gândire
Cunoștințe despre absența din cauza bolii și incapacitatea de muncă
Capacitatea de a identifica conexiuni între înregistrări, rapoarte și conversații
O atitudine proactivă și orientată spre rezultate
Capacitatea de a menține o viziune de ansamblu într-un mediu dinamic și uneori ad-hoc
Bună cunoaștere a limbii engleze; limbile suplimentare reprezintă un avantaj
Capacitatea de a lucra independent, de a prelua responsabilitatea și de a vă simți responsabil(ă) pentru obținerea rezultatelor

Ce face acest rol interesant?

Aveți un impact direct asupra bunăstării lucrătorilor flexibili
Sunteți un partener de discuție pentru manageri
Aveți oportunitatea de a contribui cu idei privind politicile și îmbunătățirile
Vă puteți dezvolta în continuare expertiza în gestionarea absenteismului și a angajabilității durabile
Aveți responsabilitate și libertatea de a lua decizii independente

Beneficii OTTO Work Force

Fondată în anul 2000, OTTO Work Force este principalul partener internațional de ocupare a forței de muncă din Europa. În fiecare an, ajutăm mii de persoane să înceapă să lucreze în Olanda și Polonia. Oferim locuințe sigure, salarii corecte și sprijin personalizat. Cu o echipă internațională, conectăm talentele cu angajatori de top din logistică, producție, industria alimentară și tehnologie.

Companie internațională de încredere, cu peste 25 de ani de experiență

Echipă internațională cu peste 30 de naționalități

Laptop și telefon de serviciu premium

Mașină de serviciu pentru anumite roluri

Muncă hibridă flexibilă pentru anumite roluri

Bonusuri în funcție de performanță

Beneficii sportive și reduceri exclusive

Procesul nostru de recrutare

pas 1

Trimite candidatura

Spune-ne câteva detalii despre tine, ca să te putem cunoaște.

Procesul nostru de recrutare

pas 2

Discuția inițială cu recruiterul tău

O conversație prietenoasă despre abilitățile, experiența și obiectivele tale

Procesul nostru de recrutare

pas 3

Primul interviu

O întâlnire online sau față în față cu recruiterul tău

Procesul nostru de recrutare

pas 4

Al doilea interviu

O întâlnire față în față cu managerul departamentului și un membru al echipei

Procesul nostru de recrutare

pas 5

Zi de observare la locul de muncă

Petrece timp la locul de muncă ca să simți atmosfera și activitățile de zi cu zi

Procesul nostru de recrutare

pas 6

Evaluare

Arată-ți punctele forte printr-o evaluare adaptată.

Procesul nostru de recrutare

pas 7

Interviul final

Întâlnește-te cu un director și un reprezentant HR pentru ultimul pas.

Procesul nostru de recrutare

pas 8

Primește oferta ta de job

O ofertă clară și atractivă pe care să o analizezi

Procesul nostru de recrutare

pas 9

Semnează-ți contractul

Finalizează-ți contractul și pregătește-te să începi!

Procesul nostru de recrutare

pas 10

Pregătirea pentru onboarding

Îți vom configura accesul în sistem, îți vom pregăti pachetul de bun venit și îți vom planifica prima zi.

Informații despre angajator

OTTO Work Force

Beneficiile OTTO

O bază solidă. Stabilitate pe termen lung

Construiește-ți viitorul cu un loc de muncă stabil, pe termen lung, într-o companie internațională de încredere, cu 25 de ani de experiență.

Beneficiile OTTO

Instrumentele de care ai nevoie. Pregătit să lucrezi

Primești tot ce ai nevoie ca să reușești. Laptop de serviciu, telefon și suport IT complet. Mașină de serviciu pentru anumite roluri.

Beneficiile OTTO

Spirit de echipă. Întâlniri și evenimente

Conectează-te cu colegii prin activități de team-building, evenimente sociale și momente de sărbătoare pentru marile ocazii din viață.

Beneficiile OTTO

Învață și dezvoltă-te. Formare inclusă

Dezvoltă-ți abilitățile prin cursuri interne și oportunități de învățare a limbilor străine.

Beneficiile OTTO

Echipă globală. Cultură diversă

Lucrezi alături de colegi și colege din peste 30 de naționalități, în mai multe țări, și trăiești experiența unui loc de muncă cu adevărat internațional.

Beneficiile OTTO

Beneficii suplimentare. Rămâi activ și bucură-te

Profită de beneficii pentru activități sportive, avantaje de tip cafeteria și reduceri la asigurarea de sănătate.

Ce spun colegii

Lucrez la OTTO de 10 ani. Compania mi-a oferit o oportunitate extraordinară de a mă dezvolta și de a învăța limbi străine. Am acumulat experiență valo...

Kamila Manager de cont
Sunt la OTTO de aproape 6 ani de data asta, dar în total 13 ani! M-am întors pentru că mi-a lipsit vibe-ul OTTO: munca practică, reacția rapidă și col...

Dorota Manager regional senior pentru facilități
Din momentul în care am început să lucrez la OTTO, pasiunea mea pentru a-i ajuta pe oameni a crescut și mai mult. În fiecare zi vin la muncă cu aceeaș...

Diyan Coordonator de tură OSC
Lucrul la OTTO îmi dă un puternic sentiment de sens și dezvoltare. Apreciez cultura de susținere, oportunitățile de dezvoltare și încrederea acordată ...

Marta Specialist în calitate și dezvoltare