Belgiumi igazgató a(z) OTTO Work Force-nél

A belgiumi vezető felel az OTTO belgiumi kereskedelmi fejlődéséért, működési teljesítményéért és további piaci terjeszkedéséért. Stratégiai, kereskedelmi és pénzügyi szempontból a pozíció a bevételnövekedésre, a marzs alakulására, az ügyfél-elégedettségre és az üzletmenet folytonosságára összpontosít.

A belgiumi vezető az operatív igazgatónak jelent, és szorosan együttműködik az OTTO operatív, létesítménykezelési, nemzetközi toborzási és kereskedelmi területeivel. A pozíció az üzletfejlesztésért, az ügyfélkapcsolatok kezeléséért és az operatív vezetésért viselt felelősséget egyesíti, az OTTO belgiumi tevékenységének fenntartható növekedése érdekében.

Fő feladatok

• Határozza meg és valósítsa meg Belgium kereskedelmi és operatív stratégiáját, beleértve az A1 Útvonalat is.
• Új üzleti lehetőségek azonosítása, fejlesztése és megvalósítása.
• Felelős az új ügyfelek megszerzéséért, a tárgyalásokért és a szerződéses megállapodásokért.
• Fenntartható ügyfélportfólió kiépítése és ápolása a belga piacon.
• Kövesse nyomon és igazítsa a kereskedelmi és működési teljesítményt a bevételi, árrés- és minőségi célok alapján.
  Kezdeményezze, koordinálja és értékelje az új ügyfelek bevezetési folyamatait.
• Stratégiai ügyfél-találkozók és üzleti értékelések tervezése és megszervezése.
• Kövesse nyomon a piaci fejleményeket, a szabályozásokat és a kereskedelmi lehetőségeket Belgiumban.
• Védje az OTTO értékeit, minőségi normáit, a megfelelőséget és a szolgáltatás folytonosságát.
• Vezessen és irányítson operatív csapatokat.

Feladatok

• Felelős a kereskedelmi növekedésért és a piacfejlesztésért Belgiumban.
• Érje el a bevételi, árrés- és növekedési célokat.
• Stratégiai ügyfélkezelés és hosszú távú ügyfélkapcsolatok fejlesztése.
• Piaci és ügyfélterveket dolgoz ki és valósít meg.
• Biztosítsa a minőséget, az ügyfél-elégedettséget és a működési kiválóságot.
• Azonosítsa és kezelje a kereskedelmi és működési kockázatokat.
• Biztosítsa a belga törvényeknek és előírásoknak való megfelelést.
• Erősítse az OTTO piaci pozícióját Belgiumban az A1-es Útvonalon keresztül.

Hatóság

• Hozzon kereskedelmi és működési döntéseket a meghatározott kereteken belül.
• Elemezze a piacot, látogassa meg a potenciális ügyfeleket, és építsen releváns szakmai kapcsolatrendszert.
• Szerződések és üzleti megállapodások tárgyalása.
• Készítsen üzleti javaslatokat és üzleti indoklásokat a vezetőség számára.
• Kezdeményezze a kereskedelmi és működési folyamatok fejlesztését.
• Képviselje az OTTO-t az ügyfelek, a potenciális ügyfelek és a külső érdekelt felek felé.

Munkakör követelményei

• Alapképzési vagy mesterképzési szintű végzettség (HBO/WO) vagy azzal egyenértékű képesítés.
• Tapasztalat kereskedelmi, operatív vagy üzletfejlesztési vezetői pozícióban.
• Bizonyított eredmények a belga piacon történő üzletfejlesztésben.
• Kiterjedt ismeretek a belga piacról, a jogszabályokról, az előírásokról és az üzleti kultúráról.
• Tapasztalat üzletszerzésben, ügyfélkapcsolat-kezelésben és stratégiai érintettkezelésben.
• Erős pénzügyi és elemzői készségek.
• Kiváló kommunikációs készség holland és angol nyelven.
• A francia nyelvtudás előnyt jelent.

Munkakörhöz kapcsolódó kompetenciák

• Vállalkozói szemlélet.
• Erős üzleti szemlélet.
• Képesség az önálló munkavégzésre és kezdeményezőkészség.
• Kapcsolatkezelési és hálózatépítési készségek.
• Stratégiai és eredményorientált gondolkodás.
• Erős elemzői és pénzügyi látásmód.
• Határozottság és végrehajtóerő.
• Szervezeti tudatosság.
• Operatív hatékonyság és gyakorlatias szemlélet.
• Általános kompetenciák
• Ügyfélközpontúság.
• Felelősségtudat.
• Csapatmunka és együttműködés.
• Képes nyomás alatt is jól teljesíteni.

Mit kínálunk?

Az elmúlt években elért jelentős növekedés ellenére továbbra is családi tulajdonú vállalat maradunk. Kötetlen és multikulturális munkakörnyezetünk kellemes és személyes légkört teremt. Lelkes és motivált kollégákkal együtt a lehető legjobb eredményekre törekszünk.

Elkötelezettségéért és eredményeiért cserébe versenyképes fizetést és vonzó juttatási csomagot kínálunk, amely a következőket tartalmazza:

• Részvétel az OTTO Fejlesztési Programban, amely vezetői és kommunikációs képzést, nyelvtanfolyamokat, vészhelyzeti elhárítást (BHV), beilleszkedési programokat és sok mást foglal magában.
• Vonzó bónuszrendszer.
• Kedvezményes fitnesztagság több mint 3600 helyszínen Hollandia-szerte, a következő partnerünkön keresztül: Bedrijfsfitness Nederland.
• Az OTTO Café, amelyet négyhetente szervezünk az eredmények megünneplésére és a kollégákkal való kapcsolatépítésre.
• Ünnepi, évente megrendezett karácsonyi vacsora.
• Nemzetközi csapatépítő hétvégék az együttműködés erősítésére és nemzetközi kultúránk ünneplésére. Korábbi úti célok között szerepelt Isztambul és Barcelona.
• Nagy hangsúlyt fektetünk a munka örömére, mert a sikernek együtt kell járnia a jókedvvel.