Responsable de Marketing en OTTO Work Force

La persona responsable de Marketing se encarga del desarrollo y la ejecución de la estrategia de marketing de reclutamiento, comunicación, relaciones públicas y marca de OTTO. Desde una perspectiva tanto estratégica como táctica, el puesto se centra en el posicionamiento de marca, la gestión de la reputación, la visibilidad, la relación con los grupos de interés y el apoyo comercial al negocio.

Responsabilidades

• Desarrolle e implemente la estrategia de marketing, comunicación y marca de OTTO.
• Fortalezca el posicionamiento de marca, la reputación, la visibilidad y el employer branding.
• Gestione las comunicaciones internas y externas, las relaciones públicas, las relaciones con los medios y las actividades de portavocía corporativa.
• Asesore a la alta dirección y a los mandos intermedios en materia de comunicación, gestión de la reputación, relación con los grupos de interés y cambios organizativos.
• Inicie y lidere las actividades de marketing, comunicación y branding, incluidos los eventos y los canales digitales.
• Supervise las tendencias del mercado y la evolución de la reputación, y tradúzcalas en acciones estratégicas.
• Asuma la responsabilidad de la planificación y el control (planes anuales, presupuestos e informes) y lidere el equipo de Marketing y Comunicación.

Responsabilidades principales

• Desarrollo y ejecución de la estrategia de marca de OTTO.
• Reputación corporativa y posicionamiento organizacional.
• Comunicaciones internas y externas.
• Relaciones con los medios y actividades de portavoz corporativo.
• Employer branding y comunicación en el mercado laboral.
• Planificación de marketing y comunicaciones y gestión presupuestaria.
• Eficacia de las actividades de marketing y comunicación.
• Gestión de las partes interesadas, tanto a nivel interno como externo.
• Calidad, coherencia e impacto de todas las comunicaciones.

Autoridades

• Tome decisiones tácticas y operativas dentro del marco de la política de marketing y comunicación.
• Desarrolle y gestione el presupuesto de reclutamiento.
• Represente a OTTO ante los medios de comunicación, los grupos de interés y los socios externos.
• Asesore a la alta dirección y a los mandos intermedios en materia de comunicación, reputación y marca.
• Lidere, evalúe y desarrolle a los miembros del equipo dentro del área de Marketing y Comunicación.
• Seleccione y gestione agencias externas, proveedores y socios de comunicación.
• Gestione los presupuestos conforme a las directrices acordadas.

Requisitos del puesto

• Titulación de grado o máster (HBO/WO) en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia relevante en marketing dentro del sector de la selección de personal y en un entorno internacional.
• Experiencia en un puesto de liderazgo o como especialista sénior.
• Experiencia demostrada en desarrollo de marca, comunicación corporativa y gestión de la reputación.
• Experiencia en relaciones con los medios y funciones de portavoz corporativo.
• Experiencia en la gestión de las partes interesadas a nivel directivo y ejecutivo.
• Sólidas competencias estratégicas, comerciales y analíticas.
• Excelentes habilidades de comunicación en neerlandés e inglés.
  Competencias
• Sólidas habilidades de comunicación y de creación de relaciones.
• Gestión de la reputación y de las partes interesadas.
• Capacidad de persuasión.
• Conciencia organizacional.
• Creatividad y pensamiento innovador.
• Decisión.
• Capacidades de gestión del cambio.
• Céntrese en la reputación y en la satisfacción de las partes interesadas.
• Capacidad de generar valor mediático y resultados de relaciones públicas.
• Experiencia en employer branding y posicionamiento en el mercado laboral.
• Visibilidad digital y crecimiento de la audiencia.

¿Qué le ofrecemos?

A pesar del notable crecimiento que hemos logrado en los últimos años, seguimos siendo una empresa familiar. Nuestro ambiente de trabajo informal y multicultural crea una atmósfera agradable y cercana. Junto a colegas motivados y entusiastas, buscamos los mejores resultados posibles.

A cambio de su compromiso y sus logros, le ofrecemos un salario competitivo y un atractivo paquete de beneficios, que incluye:

• Participación en el Programa de Desarrollo de OTTO, que incluye formación en liderazgo y comunicación, cursos de idiomas, respuesta ante emergencias (BHV), programas de incorporación y mucho más.
• Un atractivo sistema de bonificaciones.
• Suscripciones de fitness con descuento en más de 3.600 centros de los Países Bajos a través de Bedrijfsfitness Nederland.
• El OTTO Café, que se organiza cada cuatro semanas para celebrar los logros y conectar con sus colegas.
• Una cena navideña anual festiva.
• Fines de semana internacionales de team building para reforzar la colaboración y celebrar nuestra cultura internacional. Entre los destinos anteriores se encuentran Estambul y Barcelona.
• Un fuerte enfoque en el disfrute en el trabajo, porque el éxito debe combinarse con la diversión.