Consultor/a de Selección de Personal y Atención al Cliente en OTTO Work Force

Descripción breve del puesto

Únase a OTTO Work Force y ayude a conectar a las personas con oportunidades en un entorno laboral internacional. En esta función, usted apoyará a los trabajadores temporales y a los clientes, a la vez que gestionará procesos clave relacionados con la selección de personal y la coordinación laboral.

Sus tareas diarias

• Colabore estrechamente con los trabajadores temporales y los clientes.
• Coordine los procesos de incorporación y los relacionados con el empleo.
• Gestione las actividades de reclutamiento y apoye la administración del personal.
• Supervise los registros de tiempo de trabajo y trabaje con los sistemas CRM y Enova.
• Visite las instalaciones de los clientes y trabaje in situ cuando sea necesario.

Lo que usted aporta

• Experiencia en un puesto similar o en atención al cliente.
• Experiencia en reclutamiento.
• Permiso de conducir de categoría B en vigor.
• Seguridad al comunicarse en polaco.
• Buenas habilidades organizativas.
• Conocimientos prácticos de MS Excel.
• La experiencia con sistemas CRM o ERP y los conocimientos de ucraniano son una ventaja.

Lo que ofrecemos

• Sistema de bonificaciones basado en el rendimiento.
• Bonificaciones por participar en el programa de recomendación de empleados de la empresa.
• Acceso a la plataforma MyBenefit, donde puede canjear los puntos acumulados por los productos y servicios que elija.
• La oportunidad de adquirir experiencia en RR. HH. en una de las mayores agencias de empleo internacionales.
• La opción de adherirse a planes de atención médica privada y seguros colectivos.
• Un programa integral de formación interna y externa que impulsa el desarrollo profesional.
• Una variedad de eventos de team building y actividades de integración.
• La oportunidad de participar en un curso de idiomas.

Por qué este trabajo encaja con usted

Este puesto es ideal para usted si disfruta trabajar con personas, asumir responsabilidades y marcar una verdadera diferencia en la experiencia laboral de la plantilla. Colaborará con equipos y clientes internacionales, desarrollará nuevas competencias y contribuirá directamente a procesos de selección y contratación exitosos que benefician tanto a las personas como a las empresas.