HR Business Partner ve OTTO Work Force

OTTO Work Force je lídrem na trhu v oblasti mezinárodních pracovních řešení v Evropě. Propojujeme zaměstnavatele v odvětvích, jako je logistika, maloobchod, výroba a potravinářská produkce, s talentovanými zaměstnanci z tuzemského i mezinárodního trhu práce.

Naše základní hodnoty — respekt, transparentnost, posilování kompetencí, výkonnost, zákaznická excelence, orientace na výsledky a společenská odpovědnost — tvoří základ naší organizace.

Účel role

HR Business Partner slouží jako klíčový spojovací článek mezi firmou, podpůrnými odděleními a HR.

Radíte a podporujete manažery v široké škále HR záležitostí, podílíte se na tvorbě strategických politik a převádíte HR strategie do taktických a operativních iniciativ.

Vaším cílem je realizovat HR iniciativy, které přispívají k růstu, angažovanosti a udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců.

Strategické HR poradenství

• Podílejte se na HR strategii v souladu s misí, vizí a obchodními cíli společnosti OTTO.
• Sledujte trendy na trhu práce, legislativní změny a regulatorní vývoj a převádějte je do konkrétních opatření.
• Působte jako důvěryhodný poradce pro management a vedení v oblastech, jako je plánování pracovních sil, organizační kultura a rozvoj leadershipu.

Taktické a operativní HR

• Veďte a podporujte iniciativy změn (např. růst firmy, optimalizace procesů, digitalizace HR).
• Koordinujte aktivity v oblasti řízení talentů, řízení výkonu a vzdělávání a rozvoje.
• Spravujte absence a procesy opětovného začlenění v souladu s platnými zákony a předpisy.
• Podílejte se na náborových a výběrových aktivitách ve spolupráci s náborovými týmy.

Vedení a podpora zaměstnanců

• Koučujte a rozvíjejte manažery směrem k silnému vedení zaměřenému na lidi.
• Buďte kontaktní osobou pro zaměstnance a přispívejte k otevřené komunikační kultuře.
• Podporujte rozmanitost, inkluzi a bezpečné pracovní prostředí se zvláštním zřetelem na zahraniční zaměstnance.

HR procesy a analytika

• Poskytujte přehledy prostřednictvím HR dat a reportingu, včetně metrik fluktuace, absence, náboru a interní Mobility.
• Vyhodnoťte a optimalizujte HR procesy se zaměřením na efektivitu a kvalitu.
• Zajistěte přesnou HR administrativu a soulad s příslušnou legislativou a předpisy.

Kultura a angažovanost

• Iniciujte a podporujte projekty zaměřené na spokojenost a angažovanost zaměstnanců.
• Podílejte se na budování značky zaměstnavatele, onboardingu a celkové zaměstnanecké zkušenosti jak pro stálé, tak pro zahraniční zaměstnance.
• Aktivně prosazujte základní hodnoty OTTO – respekt, transparentnost a posilování kompetencí.

Vzdělání a znalosti

• Bakalářský nebo magisterský titul v oboru řízení lidských zdrojů,
• podnikové ekonomiky, organizačních studií nebo v příbuzném oboru.
• Důkladná znalost nizozemského pracovního práva a předpisů v oblasti zaměstnanosti.
• Zkušenosti s mezinárodní pracovní mobilitou jsou považovány za výhodu.

Zkušenosti

• Minimálně 5 let relevantní praxe v HR, včetně 2–3 let v roli HR Business Partnera.
• Zkušenosti v oblasti personálního staffingu, mezinárodních pracovních řešení nebo v podobně dynamickém prostředí jsou velkou výhodou.

Dovednosti

• Silné komunikační dovednosti v nizozemštině i angličtině; znalost dalších jazyků je výhodou.
• Analytické myšlení se schopností převádět HR data do praktických obchodních doporučení.
• Silné organizační povědomí a schopnosti v oblasti řízení vztahů se zainteresovanými stranami.
• Proaktivní, orientovaný na výsledky a rozhodný.
• Zkušenosti s řízením změn jsou výhodou.

Osobní vlastnosti

• Empatický/á, důvěryhodný/á a respektující rozmanitost.
• Flexibilní a odolný, schopný efektivně fungovat na strategické i provozní úrovni.
• Obchodně orientovaný/á a nákladově uvědomělý/á, se silným porozuměním roli HR jako strategického obchodního partnera.

Co vám nabízíme?

Navzdory významnému růstu, kterého jsme v posledních letech dosáhli, zůstáváme rodinnou firmou. Naše neformální a multikulturní pracovní prostředí vytváří přátelskou a osobní atmosféru. Společně s motivovanými a nadšenými kolegy usilujeme o dosažení nejlepších obchodních výsledků.

Váš závazek a výkon budou odměněny konkurenceschopným platem a atraktivními základními i doplňkovými zaměstnaneckými benefity, které zahrnují:

• Účast v rozvojovém programu OTTO, který nabízí školení v oblasti komunikace, vedení lidí, jazykové kurzy, první pomoc (BHV), BOI a další.
• Atraktivní bonusový program.
• Zvýhodněné členství ve fitness centrech na více než 3 600 místech po celém Nizozemsku prostřednictvím Bedrijfsfitness Nederland.
• OTTO Café se koná každé čtyři týdny, abyste mohli oslavit úspěchy a setkali se s kolegy v uvolněné atmosféře.
• Slavnostní vánoční večeře, která se koná každý rok.
• Mezinárodní teambuildingy o víkendech navržené tak, aby posílily spolupráci a oslavily naši mezinárodní kulturu. Mezi předchozí destinace patřily například Istanbul a Barcelona.
• Silný důraz na radost z práce a pracovní pohodu, protože úspěch by měl být i zábava.

V OTTO získáte víc než jen práci – stanete se součástí inspirativního pracovního prostředí, kde rozvoj, uznání a radost z práce jsou základem všeho, co děláme.