Складов работник в DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. (3006)

Безплатен транспорт до работа. Обяд само за 1 PLN. Плюс 5 200 PLN бруто месечно и бонус по преценка в размер до 15% от Вашата заплата. Присъединете се към екипа в модерен логистичен център в Бидгошч, който обслужва известен онлайн търговец на мода. Наемането е изцяло дистанционно и можете да започнете работа само в рамките на няколко дни.

Място на работа: Бидгошч

Заплата: 5 200 PLN бруто на месец + бонус до 15%

Договор: временен трудов договор

Смени: 5:45–14:00 и 13:45–22:00

Свободни съботи и един свободен Ден през седмицата за всяка отработена неделя

Предимства

• безплатен транспорт от Бидгошч, Солец Куявски, Швече, Могилно и Торун,
• обяд само за 1 PLN благодарение на субсидиите за храна,
• дискреционен бонус до 15% от Вашата Заплата,
• 5200 PLN брутна основна заплата на месец,
• стабилна работа на пълен работен ден,
• частно медицинско обслужване,
• спортна карта,
• застраховка „Злополука“,
• работа в модерен и добре организиран склад,
• работно облекло, предоставено от работодателя,
• удобен дистанционен процес на подбор.

Отговорности

• приемане и разтоварване на стоки,
• въвеждане на продукти в системата,
• апускане на стоки в склада,
• комплектуване на клиентски поръчки,
• опаковане и подготовка на пратки,
• изпращане на поръчки.

Изисквания

• комуникативно ниво на владеене на полски език,
• опит в складова или производствена работа,
• готовност за физически труд,
• ангажираност и желание за работа.

Тази оферта се отнася за временна заетост – OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Допълнителна информация:

Извадка от съответните разпоредби на правилника за възнагражденията на работодателя:

• Възнаграждението за труд се определя на ниво, съответстващо на вида на извършваната работа и на квалификацията, необходима за нейното изпълнение, като се отчитат количеството и качеството на извършената работа.
• Възнаграждението за работа на пълно работно време не може да бъде по-ниско от законоустановената минимална работна заплата.
• Служител, нает на непълно работно време, има право на основна заплата и други компоненти на възнаграждението в сума, пропорционална на работното време, определено в трудовия договор.
• Почасовите ставки се изчисляват, като месечната основна заплата, дължима за работа на пълно работно време през съответния месец, се раздели на номиналното работно време за този месец.