Ръководител маркетинг в OTTO Work Force

Ръководителят „Маркетинг" отговаря за разработването и изпълнението на маркетинга за набиране на персонал, комуникациите, връзките с обществеността и бранд стратегията на OTTO. Както от стратегическа, така и от тактическа гледна точка, ролята е насочена към позиционирането на марката, управлението на репутацията, видимостта, ангажираността на заинтересованите страни и търговската подкрепа за бизнеса.

Отговорности

• Разработвайте и прилагайте маркетинговата, комуникационната и бранд стратегията на OTTO.
• Укрепвайте позиционирането на марката, репутацията, видимостта и работодателската марка.
• Управлявайте вътрешните и външните комуникации, връзките с обществеността, медийните отношения и дейностите на корпоративния говорител.
• Консултирайте висшето ръководство и мениджмънта по въпроси на комуникациите, управлението на репутацията, ангажирането на заинтересованите страни и организационните промени.
• Инициирате и ръководите маркетингови, комуникационни и брандинг дейности, включително събития и дигитални канали.
• Следете пазарните тенденции и развитието на репутацията и ги превръщайте в стратегически действия.
• Поемете отговорност за планирането и контрола (годишни планове, бюджети и отчетност) и ръководете екипа „Маркетинг & Комуникации“.

Ключови отговорности

• Разработване и изпълнение на бранд стратегията на OTTO.
• Корпоративна репутация и организационно позициониране.
• Вътрешни и външни комуникации.
• Връзки с медиите и дейности на корпоративния говорител.
• Работодателска марка и комуникация на пазара на труда.
• Планиране на маркетинга и комуникациите и управление на бюджета.
• Ефективност на маркетинговите и комуникационните дейности.
• Управление на заинтересованите страни както вътрешно, така и външно.
• Качество, последователност и въздействие на всички комуникационни материали.

Органи

• Вземайте тактически и оперативни решения в рамките на маркетинговата и комуникационната политика.
• Разработвайте и управлявайте бюджета за набиране на персонал.
• Представлявайте OTTO пред медии, заинтересовани страни и външни партньори.
• Консултирайте висшето ръководство и мениджмънта по въпроси, свързани с комуникацията, репутацията и брандинга.
• Ръководете, оценявайте и развивайте членовете на екипа в отдел „Маркетинг и комуникации“.
• Избирайте и управлявайте външни агенции, доставчици и комуникационни партньори.
• Управлявайте бюджетите в рамките на договорените насоки.

Изисквания за длъжността

• Бакалавърска или магистърска степен (HBO/WO) по маркетинг, комуникации, бизнес администрация или сродна област.
• Минимум 5 години релевантен опит в маркетинга в сферата на подбора на персонал и в международна среда.
• Опит на ръководна позиция или като старши специалист.
• Доказан опит в развитието на марката, корпоративните комуникации и управлението на репутацията.
• Опит в медийните отношения и в задълженията на корпоративен говорител.
• Опит в управлението на заинтересованите страни на мениджърско и ръководно ниво.
• Силни стратегически, търговски и аналитични умения.
• Отлични комуникационни умения на нидерландски и английски език.
  Компетенции
• Силни комуникационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения.
• Управление на репутацията и заинтересованите страни.
• Убедителност.
• Организационна осъзнатост.
• Креативност и иновативно мислене.
• Решителност.
• Възможности за управление на промените.
• Фокусирайте се върху репутацията и удовлетвореността на заинтересованите страни.
• Способност да генерирате медийна стойност и PR резултати.
• Експертен опит в изграждането на работодателска марка и позиционирането на пазара на труда.
• Дигитална видимост и растеж на аудиторията.

Какво предлагаме?

Въпреки значителния растеж, който постигнахме през последните години, оставаме семейна компания. Нашата неформална и мултикултурна работна среда създава приятна и лична атмосфера. Заедно с мотивирани и ентусиазирани колеги се стремим към възможно най-добрите резултати.

В замяна на Вашата ангажираност и постижения предлагаме конкурентна Заплата и атрактивен пакет от ползи, включително:

• Участие в Програмата за развитие на OTTO, включително обучение по лидерство и комуникация, езикови курсове, реагиране при извънредни ситуации (BHV), програми за въвеждане в работата и други.
• Атрактивна бонусна схема.
• Намалени фитнес абонаменти в над 3600 обекта в цяла Нидерландия чрез Bedrijfsfitness Nederland.
• Нашето OTTO Café, което се организира на всеки четири седмици за празнуване на постиженията и общуване с колегите.
• Празнична годишна коледна вечеря.
• Международни тиймбилдинг уикенди, които укрепват сътрудничеството и честват нашата международна култура. Предишните дестинации включваха Истанбул и Барселона.
• Силен акцент върху удоволствието от работата, защото успехът трябва да се съчетава със забавление.