Responsabil Marketing la OTTO Work Force

Responsabilul Marketing  răspunde de dezvoltarea și implementarea strategiei OTTO de marketing de recrutare, comunicare, relații publice și brand. Atât din perspectivă strategică, cât și tactică, rolul se concentrează pe poziționarea mărcii, gestionarea reputației, vizibilitate, implicarea părților interesate și sprijinul comercial pentru afacere.

Responsabilități

• Dezvoltați și implementați strategia de marketing, comunicare și brand a OTTO.
• Consolidați poziționarea mărcii, reputația, vizibilitatea și employer branding-ul.
• Gestionați comunicarea internă și externă, relațiile publice, relațiile cu presa și activitățile de purtător de cuvânt al companiei.
• Consiliați conducerea executivă și managementul în privința comunicării, gestionării reputației, implicării părților interesate și schimbărilor organizaționale.
• Inițiați și conduceți activitățile de marketing, comunicare și branding, inclusiv evenimentele și canalele digitale.
• Monitorizați tendințele pieței și evoluțiile reputației și transformați-le în acțiuni strategice.
• Preluați responsabilitatea pentru planificare și control (planuri anuale, bugete și raportare) și conduceți echipa de Marketing și Comunicare.

Responsabilități principale

• Dezvoltarea și implementarea strategiei de brand a OTTO.
• Reputația corporativă și poziționarea organizațională.
• Comunicări interne și externe.
• Relații cu presa și activități de purtător de cuvânt al companiei.
• Branding de angajator și comunicare pe piața muncii.
• Planificarea activităților de marketing și comunicare și gestionarea bugetului.
• Eficacitatea activităților de marketing și comunicare.
• Gestionarea părților interesate, atât pe plan intern, cât și extern.
• Calitatea, consecvența și impactul tuturor materialelor de comunicare.

Autorități

• Luați decizii tactice și operaționale în cadrul politicii de marketing și comunicare.
• Elaborați și gestionați bugetul de recrutare.
• Reprezentați OTTO în relația cu presa, părțile interesate și partenerii externi.
• Consiliați conducerea executivă și managementul în privința comunicării, reputației și brandingului.
• Conduceți, evaluați și dezvoltați membrii echipei din cadrul departamentului Marketing și Comunicare.
• Selectați și gestionați agențiile externe, furnizorii și partenerii de comunicare.
• Gestionați bugetele în limitele liniilor directoare convenite.

Cerințele postului

• Studii de licență sau master (HBO/WO) în marketing, comunicare, administrarea afacerilor sau un domeniu conex.
• Minimum 5 ani de experiență relevantă în marketing în domeniul recrutării și într-un mediu internațional.
• Experiență într-o poziție de conducere sau ca specialist senior.
• Experiență demonstrată în dezvoltarea brandului, comunicare corporativă și gestionarea reputației.
• Experiență în relații cu presa și responsabilități de purtător de cuvânt al companiei.
• Experiență în gestionarea părților interesate la nivel de management și de conducere executivă.
• Abilități strategice, comerciale și analitice solide.
• Abilități excelente de comunicare atât în neerlandeză, cât și în engleză.
  Competențe
• Abilități solide de comunicare și de construire a relațiilor.
• Gestionarea reputației și a părților interesate.
• Puterea de convingere.
• Conștientizare organizațională.
• Creativitate și gândire inovatoare.
• Hotărâre.
• Capacități de management al schimbării.
• Concentrați-vă pe reputație și pe satisfacția părților interesate.
• Capacitatea de a genera valoare mediatică și rezultate de PR.
• Expertiză în employer branding și poziționare pe piața muncii.
• Vizibilitate digitală și creșterea audienței.

Ce vă oferim?

În ciuda creșterii semnificative pe care am înregistrat-o în ultimii ani, rămânem o companie de familie. Mediul nostru de lucru informal și multicultural creează o atmosferă plăcută și personală. Împreună cu colegi de muncă motivați și entuziaști, urmărim cele mai bune rezultate posibile.

În schimbul implicării și al rezultatelor dumneavoastră, vă oferim un Salariu competitiv și un pachet atractiv de beneficii, care include:

• Participarea la Programul de dezvoltare OTTO, care include formare în leadership și comunicare, cursuri de limbi străine, intervenție în situații de urgență (BHV), programe de integrare și multe altele.
• Un sistem atractiv de bonusuri.
• Abonamente fitness cu reducere în peste 3.600 de locații din Olanda prin Bedrijfsfitness Nederland.
• Evenimentul OTTO Café, organizat la fiecare patru săptămâni pentru a sărbători realizările și a lega relații cu colegii de muncă.
• O cină festivă anuală de Crăciun.
• Weekenduri internaționale de team-building pentru a consolida colaborarea și a sărbători cultura noastră internațională. Printre destinațiile anterioare s-au numărat Istanbul și Barcelona.
• Punem un accent puternic pe plăcerea de a lucra, pentru că succesul trebuie combinat cu distracția.