Pro uchazeče o zaměstnání Pro zaměstnavatele
Logo OTTO
Kariéra ve firmě Objevte OTTO
Hledat práce

Search by job sector

  • Logistika

    Základní role, které udržují dodavatelské řetězce v chodu.

  • Výroba

    Klíčové pozice při sestavování a dodávání kvality.

  • Technické

    Zkušení odborníci a údržba.

  • Kancelář

    Administrativa, koordinace a komunikace.


Zobrazit všechny nabídky práce

Search by job location

  • Nizozemsko

  • Polsko

Quick links

  • Spontánní žádost

Spoj se s námi

Chat with us Call us Open application

Information about working in

  • Quick links

    • Objev práci v Nizozemsku
    • Spontánní přihláška
    • Práce v Nizozemsku

    Working in Nizozemsko

    Práce v zahraničí

    • Ubytování v Nizozemsku
  • Quick links

    • Objev pracovní příležitosti v Polsku
    • Otevřená přihláška
    • Práce v Polsku

    Working in Polsko

    Práce v zahraničí

    • Ubytování v Polsku – podmínky a náklady spojené s prací
    • Doprava do práce v Polsku – pravidla a náklady
    • Mzda v Polsku – výplata a zálohy
    • Práce pro páry v Polsku – společné zaměstnání
    • Legalizace práce v Polsku – pravidla a dokumenty
    • Daně v Polsku – pravidla a příspěvky na pojištění
    • Práva dočasných pracovníků v Polsku
    • Zdravotní pojištění v Polsku – pravidla práce

  • Všechny pozice

    Quick links

    • Spontánní přihláška

    Most viewed articles

  • Ubytování v Polsku – podmínky a náklady spojené s prací
  • Legalizace práce v Polsku – pravidla a dokumenty
  • Ubytování v Nizozemsku
  • Promluv si s některým z našich náborářů

    Chat with us Call us
    • Kariéra ve firmě
    • Objevte OTTO
    • Zobrazit všechny práce
    Quick links
    • Otevřená přihláška

    Pojďme si promluvit o práci.

    Najděte svou další příležitost dnes.

    Hledat práce

    Search by job location

    • Nizozemsko

    • Polsko

    Search by job sector

    • Logistika

    • Výroba

    • Technologie

    • Kancelář


    Zobrazit všechny nabídky práce

    Quick links

    • Spontánní přihláška

    Spoj se s námi

    Chat with us Call us

    Information about working in

    Helpful information about working in Nizozemsko

    Práce v zahraničí

    • Ubytování v Nizozemsku

    Quick links

    • Objev pracovní nabídky v Nizozemsku Discover jobs in the Netherlands
    • Spontánní přihláška Open application
    • Práce v Nizozemsku Working in the Netherlands

    Helpful information about working in Polsko

    Práce v zahraničí

    • Ubytování v Polsku – podmínky a náklady spojené s prací
    • Doprava do práce v Polsku – pravidla a náklady
    • Mzda v Polsku – výplata a zálohy
    • Práce pro páry v Polsku – společné zaměstnání
    • Legalizace práce v Polsku – pravidla a dokumenty
    • Daně v Polsku – pravidla a příspěvky na pojištění
    • Práva dočasných pracovníků v Polsku
    • Zdravotní pojištění v Polsku – pravidla práce

    Quick links

    • Objev pracovní nabídky v Polsku Discover jobs in Poland
    • Spontánní žádost Open application
    • Práce v Polsku Working in Poland
    Všechny pozice

    Quick links

    • Spontánní přihláška Otevřená přihláška
    Pro zaměstnavatele

    Podmínky a pravidla

    Shrnutí podmínek a pravidel

    Když používáš náborovou platformu OTTO, souhlasíš s určitými pravidly. Tyto podmínky a pravidla vysvětlují, jak platforma funguje, co na ní můžeš dělat a co musíš dodržovat.

     

    Když se zaregistruješ, uvedeš jednoduché údaje, jako je tvoje jméno, e-mail, telefonní číslo a země pobytu. Souhlasíš také s obchodními podmínkami a zásadami ochrany osobních údajů. Po registraci se můžeš hlásit na pracovní pozice, nahrávat své dokumenty a získat podporu během náboru i pracovního procesu. Aby ti platforma fungovala, musíš uvádět správné a aktuální informace.

     

    Náborový proces má dva hlavní kroky. Nejprve se zaregistruješ. Za druhé se zúčastníš náborového pohovoru. Pokud zvládneš oba kroky a rozhodneš se pokračovat, posuneš se do procesu přijetí do zaměstnání. Během náboru tě můžeme kontaktovat přes platformu nebo telefonicky, abychom se dozvěděli víc o tvých dovednostech a probrali pracovní možnosti. Někdy ti můžeme nabídnout práci na jiném místě, ale vždy se snažíme zohlednit tvoje preference.

     

    Platformu musíš používat bezpečně a v souladu se zákonem. Nesmíš sdílet škodlivý obsah, porušovat zákon, zveřejňovat nepravdivé údaje, poškozovat platformu ani rušit ostatní uživatele. Své heslo také nesmíš sdílet ani dát někomu jinému přístup ke svému účtu.

     

    Smlouva o poskytování služeb je uzavřena při registraci. Zůstává v platnosti 24 měsíců a obnoví se při každém přihlášení. Smlouvu můžeš kdykoli ukončit tím, že smažeš svůj účet pomocí možnosti „Zrušit účet“. V případě porušení pravidel můžeme tvůj účet také zrušit.

     

    Děláme maximum pro to, aby platforma fungovala dobře. Pokud narazíš na problémy, můžeš nás kontaktovat nebo podat stížnost. Na stížnosti odpovídáme do 14 dnů.

     

    Tento text je pouze jednoduchým shrnutím úplných podmínek a pravidel. Z tohoto shrnutí nemůžeš odvozovat žádná práva. Úplné a přesné informace vždy najdeš v úplném znění podmínek a pravidel.

    PODMÍNKY POUŽÍVÁNÍ NÁBOROVÉ PLATFORMY


    Obsah

     

    1. Úvod
    2. Definice
    3. Obecná ustanovení
    4. Registrace
    5. Uzavření smlouvy o poskytování služeb
    6. Náborový proces
    7. Pracovní proces
    8. Reklamace
    9. Ukončení smlouvy o poskytování služeb
    10. Smazání účtu na platformě
    11. Odpovědnost
    12. Ochrana osobních údajů
    13. Závěrečná ustanovení

    1. Úvod

     

    Vzhledem ke specifické povaze svých obchodních aktivit společnosti působící pod značkou OTTO neustále hledají nové kandidáty a kandidátky na pracovní pozice. Proto za účelem zajištění nepřetržitého náboru vytvořili tuto náborovou platformu, prostřednictvím které budou svým uživatelům nabízet pracovní příležitosti a v případě úspěšného náboru je zaměstnají.


    Podrobné informace o podmínkách používání náborové platformy, pravidlech vedení náborového procesu a procesu přijímání v rámci platformy, právech, povinnostech a odpovědnosti poskytovatele služby a uživatelů upravují tyto obchodní podmínky a zásady ochrany osobních údajů.


    Každý uživatel je povinen se seznámit s podmínkami platformy a dodržovat je, jakmile začne platformu používat.

     

    2. Definice:


    2.1. „poskytovatel služeb“ – společnosti působící pod značkou OTTO, jejichž údaje jsou uvedeny na www.ottoworkforce.eu v části „údaje o společnosti“.


    2.2. „uživatel“ – zletilá fyzická osoba, která používá platformu k účasti na náborovém procesu.


    2.3. „platforma“ nebo „náborová platforma“ – platforma používaná k provádění náborového a přijímacího procesu, dostupná na:

     

    • Www.ottoworkforce.pl
    • Www.ottoworkforce.de
    • Www.ottoworkforce.ro
    • Www.ottoworkforce.bg
    • Www.ottoworkforce.nl
    • Www.ottoworkforce.cz
    • Www.ottoworkforce.sk
    • Www.ottoworkforce.hr
    • Www.ottoworkforce.eu
    • Www.ottoworkforce.md
    • Www.ottoworkforce.hu
    • Www.ottoworkforce.ua

     

    2.4. „náborový proces“ – nábor provádí poskytovatel služeb prostřednictvím platformy (poté, co se uživatel na platformě zaregistruje) a skládá se ze dvou fází: (fáze 1) – vytvoření účtu; (fáze 2) náborový pohovor, přičemž postup do další fáze je podmíněn správným dokončením předchozí fáze.


    2.5. „přijímací proces“ – po úspěšném dokončení náborového procesu poskytovatel služeb odemkne uživateli plný přístup k platformě, aby uživatel mohl absolvovat adaptační školení a poté po jeho úspěšném dokončení poskytnout údaje nezbytné pro přípravu smlouvy.


    2.6. „smlouva“ – smlouva, která má být uzavřena mezi uživatelem a jedním z poskytovatelů služeb po úspěšném dokončení náborového procesu.


    2.7. „login“ – elektronická poštovní adresa (e-mail) uživatele uvedená při registraci na platformě, která představuje individuální a jedinečné označení uživatele umožňující jeho následnou identifikaci při používání platformy.


    2.8. „heslo“ – individuální a jedinečná posloupnost čísel a písmen, kterou uživatel uvede při registraci na platformě a která slouží k jeho identifikaci a umožňuje mu přihlásit se na platformu.


    2.9. „registrace“ – postup získání přístupu k platformě vyplněním registračního formuláře.


    2.10. „uživatelský účet“ – prostor na platformě dostupný registrovanému uživateli, vytvořený uživatelem v průběhu registrace, nezbytný pro absolvování náborového procesu a přijímacího procesu.


    2.11. „partneři“ – znamenají subjekty působící pod značkou OTTO a všechny společnosti a další dceřiné společnosti správců a subjekty kapitálově nebo osobně propojené se správci, jakož i dceřiné společnosti kapitálově nebo osobně propojené s ostatními společnostmi působícími pod značkou OTTO; tento pojem zahrnuje také budoucí subjekty, které teprve budou založeny, získány nebo vyčleněny, nebo které vstoupí do kapitálového či osobního propojení se správcem.


    2.12. „obchodní podmínky“ – znamenají tyto obchodní podmínky náborové platformy.


    2.13. „zásady ochrany osobních údajů“ – znamenají zásady ochrany osobních údajů a používání souborů cookies náborové platformy, které jsou ti předloženy při vytváření účtu na náborové platformě. Poté jsou zásady ochrany osobních údajů k dispozici na stránce „tvůj profil“ ve tvém účtu na náborové platformě.


    2.14. „díla“ – díla ve smyslu autorského zákona a zákona o právech souvisejících, která budou zveřejněna nebo zpřístupněna na platformě.


    2.15. „smlouva o poskytování služeb“ – smlouva uzavřená mezi poskytovatelem služeb a uživatelem, jejíž obsah vyplývá z ustanovení těchto obchodních podmínek, zejména včetně zpřístupnění funkcí platformy uživateli ze strany poskytovatele služeb.

     

    3. Obecná ustanovení


    3.1. Uživatel je povinen si podrobně přečíst obchodní podmínky a zásady ochrany osobních údajů platné pro platformu.


    3.2. Platformu provozuje poskytovatel služeb, kterého může uživatel kontaktovat prostřednictvím kontaktních nástrojů dostupných na platformě nebo e-mailem, tj. zasláním e-mailu na adresu: info@ottoworkforce.eu


    3.3. K používání platformy uživatel potřebuje:

    • elektronické zařízení,
    • připojení k internetu
    • a webový prohlížeč.


    3.4. Přístup k platformě a její používání je možné prostřednictvím běžně používaných webových prohlížečů, jako jsou mimo jiné Firefox, Chrome, Edge, Mozilla nebo Safari.
    Před použitím platformy by si měl uživatel zkontrolovat, zda jeho počítačové vybavení splňuje technické požadavky uvedené v těchto obchodních podmínkách.


    3.5. Poskytovatel služeb se snaží umožnit uživateli používání platformy ve všech běžně používaných webových prohlížečích, operačních systémech, typech počítačů a typech internetového připojení. Poskytovatel služeb však nezaručuje ani nenese odpovědnost za to, že jakákoli kombinace těchto faktorů umožní používání platformy nebo jejích jednotlivých prvků.


    3.6. Přístup k platformě je zdarma.


    3.7. Náklady spojené se splněním technických požadavků nezbytných pro používání platformy, jak je uvedeno v oddílu 3.3. Náklady podle těchto obchodních podmínek nese uživatel.


    3.8. Poskytovatel služby nenese odpovědnost za poruchy platformy způsobené tím, že uživatel nesplnil technické požadavky uvedené v obchodních podmínkách.


    3.9 Používání platformy může být spojeno s běžnými riziky souvisejícími s používáním internetu, proto poskytovatel služby doporučuje, aby uživatelé přijali vhodná opatření k minimalizaci těchto rizik. Zejména se doporučuje, aby uživatelé používali antivirové programy doporučené pro daný typ softwaru.


    3.10. Uživateli je zakázáno používat platformu způsobem, který porušuje zákon, morálku nebo oprávněné zájmy poskytovatele, partnerů, ostatních uživatelů nebo třetích stran.


    3.11. Každý uživatel může mít v rámci platformy pouze jeden účet.


    3.12. Poskytovatel nesouhlasí s tím, aby uživatel převedl práva související s používáním platformy na třetí strany.


    3.13. Poskytovatel služby nesouhlasí s tím, aby uživatel zpřístupnil účet v rámci platformy třetím stranám.


    3.14. Uživatel je povinen dodržovat obecně závazné právní předpisy a respektovat osobnostní práva a práva duševního vlastnictví poskytovatele služeb, zaměstnanců a spolupracovníků poskytovatele služeb, partnerů, ostatních uživatelů a třetích osob. Uživatel nesmí na platformě zveřejňovat materiály ani obsah, které porušují zákon, osobnostní nebo majetková práva výše uvedených osob ani práva výše uvedených osob k nehmotnému majetku.


    3.15. Uživatel je povinen používat platformu k jejímu určenému účelu a zdržet se jakékoli činnosti, která by mohla narušit její řádné fungování. Konkrétně by taková činnost zahrnovala:

    • zveřejňování nebo šíření obsahu, který obsahuje viry, malware, červy, trojské koně, škodlivý kód nebo jiné prostředky, které mohou poškodit platformu;
    • automatizované používání platformy, které může například vést k nadměrnému zatížení platformy;
    • pokus o přístup k prvkům platformy, které nejsou veřejně přístupné;
    • bránění nebo omezování používání platformy ze strany poskytovatele, partnerů nebo dalších uživatelů;
    • zveřejňování obsahu, který poskytovatel služby výslovně nepovolil, zejména reklam a propagačních materiálů uživatelů nebo jiných subjektů.


    3.16. Poskytovatel služeb průběžně přijímá opatření, aby zajistil správné fungování platformy. V případě zjištění chyb v jejím fungování nebo technických problémů při používání platformy může uživatel o této skutečnosti informovat poskytovatele služeb prostřednictvím kontaktních nástrojů dostupných na platformě nebo e-mailem na adrese: info@ottoworkforce.eu. Poskytovatel služeb podnikne kroky k obnovení správného fungování platformy.


    3.17. Poskytovatel služeb si vyhrazuje právo dočasně znemožnit přístup k platformě za účelem její kontroly, údržby, aktualizace nebo opravy. Poskytovatel služeb bude o ukončení přístupu k platformě informovat vhodným oznámením na platformě, pokud z technických důvodů nebude možné takovou informaci zveřejnit. Uživatelé nebudou mít nárok na žádné odškodnění v souvislosti s tím, že platforma bude dočasně nedostupná.


    3.18. Poskytovatel služeb si vyhrazuje právo odstranit a upravit obsah zveřejněný uživateli, který porušuje obchodní podmínky. V případě námitek proti odstranění nebo úpravě obsahu může uživatel kontaktovat poskytovatele služby pomocí kontaktních nástrojů dostupných na platformě nebo na e-mailové adrese: info@ottoworkforce.eu


    3.19. Poskytovatel služeb si vyhrazuje právo sdílet prostřednictvím platformy obchodní informace o činnostech poskytovatele služeb nebo jeho partnerů.


    3.20. Uživatel nesmí zasílat nevyžádané ani výhružné zprávy jiným uživatelům, poskytovateli služby, partnerům, jeho zaměstnancům ani spolupracovníkům. Chceš-li nahlásit spam nebo falešné zprávy, kontaktuj prosím poskytovatele služby prostřednictvím kontaktních nástrojů dostupných na platformě nebo na e-mailové adrese: info@ottoworkforce.eu


    3.21. Autorská práva k rozvržení platformy, logům, grafice a obsahu zveřejněnému na platformě nebo ke zprávám zasílaným uživatelům poskytovatelem nebo subjekty jednajícími jeho jménem či s jeho souhlasem, stejně jako k uspořádání a skladbě těchto prvků, náleží poskytovateli služby nebo partnerům.


    3.22. Uživatel není oprávněn kopírovat, distribuovat, reprodukovat, překládat, upravovat ani měnit jakákoli díla nebo jejich části, které na platformu umístil poskytovatel služby nebo osoby jednající jeho jménem či s jeho souhlasem, ani díla nebo jejich části obsažené ve zprávách adresovaných uživateli.


    3.23. Uživatel nese plnou odpovědnost za jakékoli porušení majetkových autorských práv poskytovatele služeb, partnerů nebo jiných subjektů uvedených v zákoně o autorském právu a právech souvisejících.


    3.24. Uživatel bude zachovávat mlčenlivost o všech informacích, které mu poskytovatel služeb zpřístupní v rámci platformy, s výjimkou informací, které:

    • byly zveřejněny poskytovatelem služeb nebo osobou jednající s výslovným souhlasem poskytovatele služeb,
    • byly zpřístupněny na základě předchozího výslovného písemného nebo elektronického souhlasu poskytovatele služeb.

     

    4. Registrace


    4.1. Abys mohl(a) začít platformu používat, je nutné se na ní zaregistrovat a vytvořit si vlastní uživatelský účet.


    4.2. K provedení registrace uvedené v bodě 4.1. Z podmínek a ustanovení vyplývá, že uživatel musí uvést alespoň tyto údaje:

    • e-mailovou adresu
    • jméno
    • příjmení
    • telefonní číslo
    • zemi pobytu
    • a informaci o tom, zda už pro OTTO dříve pracoval*a


    Dále musí potvrdit souhlas s podmínkami a zásadami ochrany osobních údajů.


    4.3. Přijetí obchodních podmínek a zásad ochrany osobních údajů je nezbytné pro registraci, vytvoření uživatelského účtu a využívání funkcí platformy uživatelem.


    4.4 Vytvořením uživatelského účtu v souladu s těmito obchodními podmínkami uživatel:

    • prohlašuje, že jím poskytnuté údaje jsou pravdivé, přesné a úplné,
    • prohlašuje, že byl informován a bere na vědomí a je si vědom toho, že jeho osobní údaje poskytnuté v rámci uživatelského účtu jsou zpracovávány za účelem poskytování služeb nabízených platformou, včetně zasílání oznámení na e-mailovou adresu uživatele souvisejících s aktivitou uživatele a stavem náborového procesu po celou dobu vedení aktivního uživatelského účtu na platformě.
    • Prohlašuje, že souhlasí s použitím telekomunikačního koncového zařízení, včetně telefonního čísla, pro účely náboru.

     

    4.5. Registrace na platformě také vyžaduje, aby si uživatel vytvořil heslo, které musí mít alespoň 8 znaků a obsahovat nejméně 1 číslici, 1 velké písmeno a 1 speciální znak.


    4.6. Když si uživatel vytvoří účet nebo odešle přihlášku, dostane na e-mailovou adresu uvedenou při registraci e-mail, aby potvrdil přihlášku a/nebo vytvoření svého účtu na platformě.


    4.7. Uživatel nesmí sdělit heslo ke svému účtu na platformě třetím stranám a nese výhradní odpovědnost za jakoukoli škodu vzniklou v důsledku takového sdělení.


    4.8. Poskytovatel služby může odmítnout zaregistrovat uživatele na platformě, pokud je jeho jméno na platformě již používáno nebo pokud poskytovatel služby obdrží důvodné informace, že je toto jméno v rozporu se zákonem, morálkou, porušuje osobní práva třetích stran nebo oprávněné zájmy poskytovatele služby. Poskytovatel služeb může registraci také odmítnout, pokud má důvodné informace, že údaje nebo prohlášení uvedené uživatelem při registraci nejsou pravdivé.


    4.9 Při používání platformy může uživatel:

    • vyhledávat vhodné pracovní nabídky,
    • hlásit se na pracovní nabídky,
    • aktivovat oznámení podle svých preferencí,
    • nahrávat své dokumenty, tj. životopis apod.,
    • získat podporu během náborového procesu,
    • získat podporu během pracovního procesu.


    Kdykoli můžeš změnou nastavení uživatelského účtu aktualizovat informace o uživateli, například osobní údaje, polohu, dostupnost, preference a oznámení.

     

    5. Uzavření smlouvy o poskytování služeb


    5.1. Poskytovatel služby poskytuje uživateli prostřednictvím platformy následující bezplatné služby:

    • umožňuje uživateli vytvořit si uživatelský účet;
    • umožňuje uživateli zobrazovat obsah poskytovaný poskytovatelem služby na platformě.


    5.2. Poskytovatel služeb prostřednictvím platformy poskytuje ve prospěch uživatele, který má uživatelský účet, následující služby:

    • udržování relace uživatele po jeho přihlášení k uživatelskému účtu (prostřednictvím prohlížeče za použití technologie, která ukládá informace v elektronických zařízeních uživatele, jako jsou cookies);
    • umožnění, s využitím funkcionalit platformy
      a za podmínek stanovených v těchto obchodních podmínkách, poskytování údajů uživatele, které uživatel uvedl v rámci probíhajících náborových procesů, a tím i účasti v probíhajících náborových procesech.


    5.3. V rámci platformy se poskytovatel služby zavazuje poskytovat služby uvedené výše v bodech 1–2 bezplatně, a to v rozsahu a za podmínek stanovených v těchto obchodních podmínkách.


    5.4. Smlouva o poskytování služeb je uzavřena vytvořením uživatelského účtu uživatelem.


    5.5. Smlouva o poskytování služby se na platformě uzavírá na dobu 24 měsíců s možností prodloužení na další období.


    5.6. Při používání platformy je uživatel povinen:

     

    • uvádět v uživatelském účtu pouze pravdivé, aktuální a úplné údaje uživatele nezbytné pro plnění smlouvy o poskytování služeb;
    • aktualizovat údaje, včetně osobních údajů, které uživatel poskytl poskytovateli služeb, zejména v rozsahu nezbytném pro řádné plnění smlouvy o poskytování služeb; tato povinnost se vztahuje zejména na aktualizaci údajů uživatele;
    • využívat služby nabízené poskytovatelem služeb způsobem v souladu s ustanoveními platných právních předpisů, ustanoveními obchodních podmínek a smlouvou o poskytování služeb uzavřenou tímto uživatelem v rámci platformy, jakož i se zvyklostmi a pravidly společenského soužití přijatými v daném rozsahu, včetně způsobu, který není obtěžující pro ostatní uživatele a poskytovatele služeb a nenarušuje činnost poskytovatele služeb, uživatelů nebo platformy;
    • neposkytovat ani nepřenášet v rámci platformy žádný obsah zakázaný ustanoveními platných právních předpisů, zejména obsah, který porušuje majetková autorská práva třetích osob nebo jejich osobnostní práva;
    • nepodnikat takové kroky, jako je:
      • zasílání nebo zveřejňování nevyžádaných obchodních sdělení na platformě nebo zveřejňování jakéhokoli obsahu, který porušuje zákon (zákaz zveřejňování nelegálního obsahu);
      • provádění IT činností nebo jakýchkoli jiných činností směřujících k získání informací, které nejsou uživateli určeny, včetně údajů jiných uživatelů;
      • neoprávněná úprava obsahu poskytovaného poskytovatelem služeb nebo jinými uživateli, včetně neoprávněné úpravy uživatelských účtů jiných uživatelů;
      • zneužívání práv přiznaných uživateli poskytovatelem služeb nebo právními předpisy, včetně využívání těchto práv způsobem, který je v rozporu se společenským a hospodářským účelem daného práva nebo se zásadami společenského soužití.


    5.7. Poskytovatel služby si vyhrazuje právo odstranit uživatelský účet z platformy nebo zablokovat přístup k jakémukoli obsahu, který porušuje ustanovení těchto obchodních podmínek, a také v případě, že obdrží důvěryhodné informace o protiprávní povaze obsahu dostupného na platformě.


    6. Proces náboru


    6.1. Fáze i – vytvoření uživatelského účtu;


    6.2. Fáze ii – náborový pohovor;

    Po vytvoření uživatelského účtu může poskytovatel služeb během trvání smlouvy kontaktovat uživatele prostřednictvím platformy nebo telefonicky (na čísle, které uživatel uvedl při vytváření účtu), aby se seznámil s kompetencemi, kvalifikací, zájmy, schopnostmi a očekáváními uživatele a/nebo aby prodiskutoval pracovní příležitosti. Poskytovatel služeb může také oslovit uživatele, který úspěšně prošel náborovými testy, s nabídkou práce v jiné lokalitě, než jakou si uživatel vybral, přičemž přednost při zaměstnání v dané lokalitě mají ti, kteří svou lokalitu uvedli už při vytváření účtu na platformě.

     

    7. Pracovní proces


    Po úspěšném dokončení náborového procesu a potvrzení, že má uživatel stále zájem o zaměstnání u poskytovatele služby, bude uživatel nasměrován do pracovního procesu.

     

    8. Stížnosti


    8.1. Uživatel, který chce podat stížnost na fungování platformy, by měl kontaktovat poskytovatele služeb prostřednictvím nástrojů dostupných na platformě nebo zasláním e-mailu na adresu: info@ottoworkforce.eu


    8.2. Řádně podaná stížnost by měla obsahovat alespoň následující informace:

    • jméno a příjmení,
    • e-mailovou adresu uvedenou na platformě,
    • předmět stížnosti,
    • okolnosti odůvodňující stížnost.


    8.3. Stížnosti, které neobsahují výše uvedené údaje, poskytovatel služby nebude posuzovat.


    8.4. Poskytovatel služby odpoví na stížnost neprodleně, nejpozději do 14 kalendářních dnů ode dne jejího podání.


    8.5. Rozhodnutí o stížnosti bude uživateli oznámeno na e-mailovou adresu, kterou uživatel uvedl, nebo prostřednictvím nástrojů dostupných na platformě.


    8.6. Při podání stížnosti je uživatel povinen jednat v souladu s dobrými mravy a respektovat osobnostní práva poskytovatele služby a dalších osob.

     

    9. Ukončení smlouvy o poskytování služeb


    9.1 Uživatel může smlouvu o poskytování služeb kdykoli okamžitě ukončit, bez uvedení důvodů a bez jakýchkoli nákladů, a to zvolením možnosti „odvolat souhlas / zrušit účet“ na stránce platformy „žádost subjektu údajů“.


    9.2. Poskytovatel služeb může kdykoli ukončit smlouvu o poskytování služeb s uživatelem bez výpovědní lhůty z vážných důvodů uvedených v bodě 4 tohoto oddílu, jakož i v případě, že uživatel poruší ustanovení obchodních podmínek nebo podniká kroky, které jsou v rozporu se zákonem nebo škodí provozu platformy. Poskytovatel služeb zašle své vyjádření v této věci na e-mailovou adresu, kterou uživatel uvedl při vytváření uživatelského účtu. V každém případě ukončení smlouvy o poskytování služby podle tohoto oddílu se má za to, že k němu došlo vinou uživatele, a uživatel nemá nárok na náhradu škody a souhlasí s tím, že takové nároky nebude uplatňovat.


    9.3. Bez ohledu na výše uvedené je poskytovatel služeb oprávněn smlouvu o poskytování služeb kdykoli vypovědět s výpovědní lhůtou 30 dnů. V každém případě ukončení ze strany poskytovatele služeb v souladu s tímto oddílem nemá uživatel nárok na náhradu škody a souhlasí s tím, že takové nároky nebude uplatňovat.


    9.4. Poskytovatel služby může omezit právo uživatele používat platformu a také může omezit přístup uživatele k části nebo veškerému obsahu zpřístupněnému na platformě v případě porušení obchodních podmínek, zejména pokud uživatel: poskytl údaje nebo obsah, které jsou zavádějící nebo porušují práva třetích stran, zejména porušují obecné nařízení o ochraně osobních údajů.


    9.5. Poskytovatel služby smaže účet po 24 měsících od posledního přihlášení.


    10. Smazání účtu na platformě


    10.1. Uživatelský účet bude smazán 24 měsíců po posledním přihlášení.


    10.2. Uživatelský účet bude na žádost uživatele okamžitě smazán, jakmile uživatel na stránce platformy „žádost subjektu údajů“ zvolí možnost „odvolat souhlas / zrušit účet“;


    10.3. Poskytovatel služby uživatelský účet smaže, pokud uživatel poruší smluvní podmínky. V takovém případě poskytovatel služby uživateli naúčtuje veškerou škodu, která vznikne v důsledku jeho jednání nebo opomenutí.


    10.4. Před uplatněním práva uvedeného v bodě 8.3 obchodních podmínek může poskytovatel služby vyzvat uživatele, aby ukončil jakoukoli činnost, která porušuje obchodní podmínky, nebo odstranil následky porušení, a stanovit mu lhůtu v délce nejméně 12 hodin, s upozorněním, že v opačném případě uplatní právo uvedené v bodě 10.3.


    10.5. Uživatel může proti smazání účtu vznést námitku tak, že kontaktuje poskytovatele služeb prostřednictvím nástrojů dostupných na platformě nebo zašle e-mail na adresu info@ottoworkforce.eu a uvede své jméno a e-mailovou adresu zadané na platformě.


    10.6. Po smazání účtu budou údaje uživatele uchovávány po dobu 3 let za účelem uplatnění nebo obhajoby nároků.

     

    11. Odpovědnost


    11.1. Poskytovatel služby nenese odpovědnost za:

    • přerušení řádného fungování platformy způsobené vyšší mocí nebo jinými okolnostmi mimo kontrolu poskytovatele služby,
    • důsledky používání údajů uživatele a účtu třetími stranami, pokud třetí strany získaly přístup k údajům uživatele nebo k účtu v důsledku jednání nebo opomenutí uživatele,
    • škody způsobené porušením obchodních podmínek ze strany uživatele,
    • pravost materiálů zveřejněných uživateli a partnery,
    • důsledky porušení smlouvy ze strany uživatele.


    11.2. Pokud platforma nebo zprávy určené uživatelům obsahují odkazy na webové stránky třetích stran (včetně partnerů), poskytovatel služby nenese odpovědnost za jejich obsah ani dostupnost. Uživatel by si měl na těchto webových stránkách přečíst smluvní podmínky a také zásady ochrany osobních údajů.


    11.3. Poskytovatel služeb nenese odpovědnost za obsah, který uživatelé na platformě zveřejní, uloží nebo nahrají. V případě, že si uživatel všimne obsahu na platformě, který porušuje obchodní podmínky, měl by o tom neprodleně informovat poskytovatele služby a poskytovatel služby neprodleně podnikne kroky k ověření, zda obsah skutečně porušuje obchodní podmínky.

     

    12. Ochrana osobních údajů


    12.1. Každý uživatel má právo na ochranu svého soukromí ze strany poskytovatele služby.


    12.2. Zásady týkající se zpracování osobních údajů uživatelů ze strany poskytovatele služby jsou uvedeny v zásadách ochrany osobních údajů.


    12.3. V případě přístupu k osobním údajům je uživatel povinen je nekopírovat, nesdílet, neměnit ani nešířit, pokud k tomu nezíská výslovný právní základ.


    12.4. V případě získání přístupu k osobním údajům je uživatel povinen předcházet situacím, které by mohly vést ke zpřístupnění osobních údajů neoprávněným osobám, a neprodleně o tom informovat poskytovatele služby.


    13. Závěrečná ustanovení


    13.1. Tyto obchodní podmínky v aktuálně platném znění nabývají účinnosti dne 01-06-2022.


    13.2. Poskytovatel služby si vyhrazuje právo změnit obchodní podmínky z důležitých důvodů, zejména pokud nastanou následující okolnosti:

    • změna ustanovení obecně závazných právních předpisů,
    • povinnost vyplývající z pravomocného soudního rozsudku nebo rozhodnutí správního orgánu,
    • změny platformy z bezpečnostních důvodů,
    • zavedení změn ve fungování platformy, včetně změn souvisejících s technickým pokrokem, technologickými změnami, organizačními změnami poskytovatele služby nebo změnami infrastruktury využívané pro účely platformy.


    13.3. Uživatel bude o obsahu změn obchodních podmínek informován poskytovatelem služeb zveřejněním příslušné informace na platformě nebo zasláním e-mailu na e-mailovou adresu, kterou uživatel uvedl při registraci.


    13.4. Pokračující používání platformy po uplynutí 7 dnů od zveřejnění informací o změnách obchodních podmínek se považuje za přijetí upraveného znění obchodních podmínek. Pokud uživatel se provedenou změnou nesouhlasí, musí podat žádost o smazání účtu v souladu s oddílem 8.2(a) obchodních podmínek.


    13.5. V případě plánovaného ukončení provozu platformy budou uživatelé informováni prostřednictvím příslušných informací zveřejněných na platformě.


    13.6. Veškeré spory vzniklé v souvislosti s používáním platformy budou řešeny příslušným obecným soudem.

     

    OTTO Work Force logo

    Quick links to explore

    • Start job search
    • Kariéra ve firmě
    • Objevte OTTO
    • Otevřená přihláška
    • ABU Férové zaměstnání

    How we're certified

    ABU SNA Polskie Forum HR SNF Chamber of commerce BCC

    Ozvi se

    Connect with us

    © 2000 - 2026 OTTO Work Force 2026-06-02.1
    Zásady ochrany osobních údajů Souhlas s cookies Přihlásit se
    Hledat práce