Termeni și reglementări

TERMENI ȘI CONDIȚII ALE PLATFORMEI DE RECRUTARE

Cuprins

1. Introducere
2. Definiții
3. Dispoziții generale
4. Înregistrare
5. Încheierea contractului de prestare a serviciilor
6. Procesul de recrutare
7. Procesul de angajare
8. Reclamații
9. Încetarea contractului de prestare a serviciilor
10. Ștergerea contului din platformă
11. Răspundere
12. Protecția datelor cu caracter personal
13. Dispoziții finale
    
    

1. Introducere

Datorită specificului activităților lor de business, companiile care operează sub brandul otto sunt în permanență în căutare de noi candidați pentru angajare. Prin urmare, pentru a asigura o recrutare continuă, au creat această platformă de recrutare, prin care le vor face oferte de angajare utilizatorilor lor și, în cazul unei recrutări de succes, îi vor angaja.

Informații detaliate despre termenii și condițiile de utilizare a platformei de recrutare, regulile de desfășurare a procesului de recrutare și ale procesului de angajare în cadrul platformei, precum și drepturile, obligațiile și responsabilitățile furnizorului de servicii și ale utilizatorilor sunt reglementate în acești termeni și condiții și în politica de confidențialitate.

Fiecare utilizator este obligat să ia cunoștință de termenii și condițiile platformei și să respecte prevederile acestora imediat ce începe să utilizeze platforma.

2. Definiții:

2.1. „furnizor de servicii” - companiile care operează sub brandul OTTO, ale căror date pot fi găsite pe www.ottoworkforce.eu la secțiunea „detalii companie”.

2.2. „utilizator” - o persoană fizică adultă care folosește platforma pentru a participa la procesul de recrutare.

2.3. „platformă” sau „platformă de recrutare” - platforma utilizată pentru desfășurarea procesului de recrutare și angajare, disponibilă la:

• Www.ottoworkforce.pl
• Www.ottoworkforce.de
• Www.ottoworkforce.ro
• Www.ottoworkforce.bg
• Www.ottoworkforce.nl
• Www.ottoworkforce.cz
• Www.ottoworkforce.sk
• Www.ottoworkforce.hr
• Www.ottoworkforce.eu
• Www.ottoworkforce.md
• Www.ottoworkforce.hu
• Www.ottoworkforce.ua

2.4. „proces de recrutare” - recrutarea este desfășurată de furnizorul de servicii prin intermediul platformei (după ce utilizatorul s-a înregistrat pe platformă) și constă în două etape: (etapa 1) - crearea contului; (etapa 2) - interviul de recrutare, unde trecerea în etapa următoare este condiționată de finalizarea corectă a etapei anterioare.

2.5. „proces de angajare” - după finalizarea cu succes a procesului de recrutare, furnizorul de servicii deblochează accesul complet al utilizatorului la platformă pentru ca utilizatorul să parcurgă instruirea de adaptare și apoi, după finalizarea cu succes a acesteia, să furnizeze datele necesare pentru pregătirea contractului.

2.6. „contract” - contractul care urmează să fie încheiat între utilizator și unul dintre furnizorii de servicii după finalizarea cu succes a procesului de recrutare.

2.7. „login” - adresa de poștă electronică (e-mail) a utilizatorului indicată la înregistrarea pe platformă, care constituie numele individual și unic al utilizatorului, permițând identificarea ulterioară a utilizatorului în timpul utilizării platformei.

2.8. „parolă” - o secvență individuală și unică de cifre și litere, indicată de utilizator în timpul înregistrării pe platformă, care servește la identificarea sa și îi permite să se conecteze la platformă.

2.9. „înregistrare” - procedura de obținere a accesului la platformă prin completarea formularului de înregistrare.

2.10. „cont de utilizator” - spațiul de pe platformă disponibil unui utilizator înregistrat, creat de utilizator în procesul de înregistrare, necesar pentru parcurgerea procesului de recrutare și a procesului de angajare.

2.11. „parteneri” - înseamnă entitățile care operează sub brandul OTTO și toate companiile și alte filiale ale administratorilor, precum și entitățile care au legături de capital sau personale cu administratorii, precum și filialele care au legături de capital sau personale cu celelalte companii care operează sub brandul OTTO; acest termen include și entitățile viitoare care urmează să fie înființate, achiziționate sau desprinse, ori care vor intra în relații de capital sau personale cu administratorul.

2.12. „termeni și condiții” - înseamnă acești termeni și condiții ai platformei de recrutare.

2.13. „politica de confidențialitate” - înseamnă politica de confidențialitate și de utilizare a cookie-urilor a platformei de recrutare, care îți este prezentată atunci când creezi un cont pe platforma de recrutare. Ulterior, politica de confidențialitate este disponibilă pe pagina „profilul tău” din contul tău de pe platforma de recrutare.

2.14. „opere” - opere în sensul legii privind dreptul de autor și drepturile conexe, care vor fi publicate sau puse la dispoziție pe platformă.

2.15. „contract de servicii” - contract încheiat între furnizorul de servicii și utilizator, al cărui conținut rezultă din prevederile acestor termeni și condiții, inclusiv, în special, punerea la dispoziție de către furnizorul de servicii a funcționalităților platformei pentru utilizator.

3. Dispoziții generale

3.1. Utilizatorul este obligat să citească în detaliu termenii și condițiile, precum și politica de confidențialitate aplicabile platformei.

3.2. Platforma este operată de furnizorul de servicii, pe care utilizatorul îl poate contacta folosind instrumentele de contact puse la dispoziție pe platformă sau prin e-mail, adică prin trimiterea unui e-mail la adresa: info@ottoworkforce.eu

3.3. Pentru a utiliza platforma, utilizatorul are nevoie de:

• echipament electronic;
• conexiune la internet;
• un browser web.

3.4. Accesul la platformă și utilizarea acesteia sunt posibile prin folosirea unor browsere web utilizate în mod obișnuit, precum, dar fără a se limita la, Firefox, Chrome, Edge, Mozilla, Safari.
Înainte de a utiliza platforma, utilizatorul trebuie să verifice dacă echipamentul său informatic îndeplinește cerințele tehnice prevăzute în acești termeni și condiții.

3.5. Furnizorul de servicii depune eforturi pentru a face posibilă utilizarea platformei de către utilizator cu toate browserele web uzuale, sistemele de operare, tipurile de calculatoare și tipurile de conexiune la internet. Cu toate acestea, furnizorul de servicii nu garantează și nu este responsabil pentru faptul că orice combinație a acestor factori permite utilizarea platformei sau a elementelor sale individuale.

3.6. Accesul la platformă este gratuit.

3.7. Costurile asociate cu îndeplinirea cerințelor tehnice necesare pentru utilizarea platformei, menționate la secțiunea 3.3. Costurile aferente acestor termeni și condiții vor fi suportate de utilizator.

3.8. Furnizorul de servicii nu este responsabil pentru defecțiunile platformei care rezultă din faptul că utilizatorul nu îndeplinește cerințele tehnice specificate în termeni și condiții.

3.9. Utilizarea platformei poate implica riscuri tipice asociate folosirii internetului, astfel că furnizorul de servicii recomandă utilizatorilor să ia măsuri adecvate pentru a reduce la minimum aceste riscuri. În special, se recomandă ca utilizatorii să folosească programe antivirus recomandate pentru un anumit tip de software.

3.10. Utilizatorului îi este interzis să folosească platforma într-un mod care încalcă legea, moralitatea sau interesele legitime ale furnizorului, ale partenerilor, ale altor utilizatori sau ale unor terțe părți.

3.11. Fiecare utilizator poate avea un singur cont pe platformă.

3.12. Furnizorul nu este de acord ca utilizatorul să transfere către terți drepturile legate de utilizarea platformei.

3.13. Furnizorul de servicii nu este de acord ca utilizatorul să pună contul la dispoziția unor terți în cadrul platformei.

3.14. Utilizatorul este obligat să respecte legile general aplicabile și să respecte drepturile personale și drepturile de proprietate intelectuală ale furnizorului de servicii, ale angajaților și colaboratorilor furnizorului de servicii, ale partenerilor, ale altor utilizatori și ale terților. Utilizatorul nu poate publica pe platformă materiale sau conținut care încalcă legea, drepturile personale sau materiale ale persoanelor menționate mai sus ori drepturile de proprietate intelectuală ale persoanelor menționate mai sus.

3.15. Utilizatorul este obligat să folosească platforma în scopul pentru care a fost creată și să se abțină de la orice activitate care ar putea afecta funcționarea corespunzătoare a platformei. În mod specific, o astfel de activitate ar include:

• publicarea sau distribuirea de conținut care conține viruși, programe malware, viermi, cai troieni, cod dăunător sau alte mijloace care pot afecta platforma;
• utilizarea automată a platformei, care poate duce, de exemplu, la o încărcare excesivă a platformei;
• încercarea de a accesa elemente ale platformei care nu sunt accesibile publicului;
• împiedicarea sau îngreunarea utilizării platformei de către furnizor, parteneri sau alți utilizatori;
• publicarea de conținut care nu a fost permis în mod expres de furnizorul de servicii, în special reclame și materiale promoționale ale utilizatorilor sau ale altor entități.

3.16. Furnizorul de servicii ia măsuri continue pentru a asigura funcționarea corespunzătoare a platformei. În cazul în care descoperă erori în funcționarea platformei sau probleme tehnice la utilizarea acesteia, utilizatorul poate informa furnizorul de servicii despre acest lucru folosind instrumentele de contact puse la dispoziție pe platformă sau adresa de e-mail: info@ottoworkforce.eu. Furnizorul de servicii va lua măsuri pentru a restabili funcționarea corectă a platformei.

3.17. Furnizorul de servicii își rezervă dreptul de a dezactiva temporar accesul la platformă pentru a o verifica, întreține, actualiza sau repara. Furnizorul de servicii va informa despre încetarea accesului la platformă printr-un mesaj adecvat în platformă, cu excepția cazului în care, din motive tehnice, nu este posibilă adăugarea unei astfel de informații. Utilizatorii nu vor avea dreptul la nicio cerere de despăgubire legată de faptul că platforma va fi temporar indisponibilă.

3.18. Furnizorul de servicii își rezervă dreptul de a elimina și de a modifica conținutul publicat de utilizatori care încalcă termenii și condițiile. În cazul în care există obiecții privind eliminarea sau modificarea conținutului, utilizatorul poate contacta furnizorul de servicii prin instrumentele de contact puse la dispoziție pe platformă sau la adresa de e-mail: info@ottoworkforce.eu

3.19. Furnizorul de servicii își rezervă dreptul de a transmite prin intermediul platformei informații comerciale despre activitățile sale sau ale partenerilor.

3.20. Utilizatorului nu îi este permis să trimită mesaje nesolicitate sau amenințătoare altor utilizatori, furnizorului de servicii, partenerilor, angajaților sau colaboratorilor acestuia. Pentru a raporta spam sau știri false, te rugăm să contactezi furnizorul de servicii folosind instrumentele de contact disponibile pe platformă sau adresa de e-mail: info@ottoworkforce.eu

3.21. Drepturile de autor asupra structurii platformei, logo-urilor, elementelor grafice și conținutului publicat pe platformă sau asupra mesajelor trimise utilizatorilor de către furnizor ori de entități care acționează în numele său sau cu acordul său, precum și asupra structurii și compoziției acestor elemente, aparțin furnizorului de servicii sau partenerilor.

3.22. Utilizatorul nu este autorizat să copieze, să distribuie, să reproducă, să traducă, să adapteze sau să modifice niciuna dintre operele ori părți ale acestora, plasate pe platformă de către furnizorul de servicii sau de persoane care acționează în numele acestuia ori cu consimțământul său, precum și plasate în mesajele adresate utilizatorului.

3.23. Utilizatorul poartă întreaga răspundere pentru orice încălcare a drepturilor de autor exclusive ale furnizorului de servicii, ale partenerilor sau ale altor entități menționate în legea privind dreptul de autor și drepturile conexe.

3.24. Utilizatorul va păstra confidențiale toate informațiile puse la dispoziția sa de către furnizorul de servicii în cadrul platformei, cu excepția informațiilor care:

• au fost făcute publice de către furnizorul de servicii sau de o persoană care acționează cu acordul explicit al furnizorului de servicii,
• au fost puse la dispoziție cu acordul explicit prealabil, în scris sau în format electronic, al furnizorului de servicii.

4. Înregistrare

4.1. Pentru a începe să folosești platforma, este necesar să te înregistrezi pe platformă, ceea ce presupune crearea unui cont de utilizator individual.

4.2. Pentru a efectua înregistrarea menționată la secțiunea 4.1. Conform termenilor și condițiilor, este necesar ca utilizatorul să furnizeze (cel puțin) următoarele date:

• adresa de e-mail
• prenumele
• numele de familie
• numărul de telefon
• țara de reședință
• dacă ai lucrat anterior pentru OTTO

și să transmită declarațiile necesare prin acceptarea termenilor și condițiilor și a politicii de confidențialitate.

4.3. Acceptarea termenilor și condițiilor și a politicii de confidențialitate este necesară pentru înregistrare, crearea unui cont de utilizator și utilizarea de către utilizator a funcționalităților platformei.

4.4 Prin crearea unui cont de utilizator în conformitate cu acești termeni și condiții, utilizatorul:

• declară că datele furnizate de acesta sunt reale, exacte și complete,
• declară că a fost informat și recunoaște și este conștient că datele sale cu caracter personal furnizate în cadrul contului de utilizator sunt prelucrate în scopul furnizării serviciilor oferite de platformă, inclusiv trimiterea de notificări la adresa de e-mail a utilizatorului referitoare la activitatea utilizatorului și la stadiul procesului de recrutare pe toată perioada menținerii unui cont de utilizator activ pe platformă.
• Declară că își dă consimțământul pentru utilizarea echipamentelor terminale de telecomunicații, inclusiv a numărului de telefon, în scopul recrutării.

4.5. Înregistrarea pe platformă impune, de asemenea, ca utilizatorul să își creeze o parolă, care trebuie să fie formată din cel puțin 8 caractere, inclusiv cel puțin 1 cifră, 1 literă mare și 1 caracter special.

4.6. Când utilizatorul își creează un cont sau trimite o candidatură, va primi un e-mail la adresa de e-mail furnizată în timpul înregistrării pentru a confirma candidatura și/sau crearea contului său pe platformă.

4.7. Utilizatorul este obligat să nu divulge parola contului său de pe platformă către terți și este singurul responsabil pentru orice prejudiciu cauzat ca urmare a unei astfel de divulgări.

4.8. Furnizorul de servicii poate refuza înregistrarea unui utilizator pe platformă dacă numele acestuia este deja folosit pe platformă sau dacă furnizorul de servicii primește informații rezonabile că numele este contrar legii, moralei, încalcă drepturile personale ale unor terți sau interesele legitime ale furnizorului de servicii. Furnizorul de servicii poate, de asemenea, să refuze înregistrarea dacă are informații rezonabile că datele sau declarațiile făcute de utilizator în timpul înregistrării nu sunt adevărate.

4.9 Folosind platforma, utilizatorul poate:

• să caute o ofertă de muncă potrivită,
• să candideze la o ofertă de muncă,
• să activeze notificări în funcție de preferințele sale,
• să încarce documente care îl privesc, adică CV-ul etc.,
• să primească suport în timpul procesului de recrutare,
• să primească suport în timpul procesului de angajare.

În orice moment, prin modificarea setărilor contului de utilizator, poți actualiza informațiile utilizatorului, cum ar fi datele personale, locația, disponibilitatea, preferințele și notificările.

5. Încheierea contractului de servicii

5.1. Furnizorul de servicii pune la dispoziția utilizatorului, gratuit, prin intermediul platformei, următoarele servicii:

• permite utilizatorului să își creeze un cont de utilizator;
• permite utilizatorului să vizualizeze conținutul pus la dispoziție de furnizorul de servicii pe platformă.

5.2. Furnizorul de servicii, prin intermediul platformei, oferă, în beneficiul utilizatorului care deține un cont de utilizator, următoarele servicii:

• menținerea sesiunii utilizatorului după ce acesta se autentifică în contul de utilizator (prin intermediul unui browser, folosind tehnologie care stochează informații pe dispozitivele electronice ale utilizatorului, cum ar fi cookie-urile);
• permiterea, prin utilizarea funcționalităților platformei
  și în condițiile specificate în prezentii termeni și condiții, a furnizării datelor utilizatorului indicate de acesta în cadrul proceselor de recrutare aflate în desfășurare și, astfel, participarea la procesele de recrutare aflate în desfășurare.

5.3. Ca parte a platformei, furnizorul de servicii se angajează să ofere gratuit serviciile menționate la punctele 1-2 de mai sus, în măsura și în condițiile prevăzute în acești termeni și condiții.

5.4. Contractul de prestare a serviciilor se încheie în momentul în care utilizatorul își creează un cont de utilizator.

5.5. Contractul de servicii se încheie în cadrul platformei pentru o perioadă de 24 de luni, cu posibilitatea de reînnoire pentru perioade ulterioare.

5.6. La utilizarea platformei, utilizatorul are obligația:

• să furnizeze în cadrul contului de utilizator doar date adevărate, actuale și toate datele utilizatorului necesare pentru executarea contractului de prestare a serviciilor;
• să actualizeze datele, inclusiv datele cu caracter personal, furnizate de utilizator prestatorului de servicii, în special în măsura în care acest lucru este necesar pentru executarea corectă a contractului de prestare a serviciilor; această obligație se aplică în special actualizării datelor utilizatorului;
• să utilizeze serviciile oferite de prestatorul de servicii într-un mod conform cu dispozițiile legislației aplicabile, cu prevederile termenilor și condițiilor și ale contractului de prestare a serviciilor încheiat de utilizatorul respectiv în cadrul platformei, precum și cu uzanțele și normele de conviețuire socială acceptate în domeniul respectiv, inclusiv într-un mod care să nu fie împovărător pentru alți utilizatori și pentru prestatorul de servicii și care să nu interfereze cu activitățile prestatorului de servicii, ale utilizatorilor sau ale platformei;
• să nu furnizeze sau să transmită în cadrul platformei niciun conținut interzis de dispozițiile legislației aplicabile, în special conținut care încalcă drepturile de autor patrimoniale ale terților sau drepturile lor personale;
• să nu întreprindă acțiuni precum:
  • trimiterea sau publicarea de informații comerciale nesolicitate pe platformă sau publicarea oricărui conținut care încalcă legea (interdicția de a publica conținut ilegal);
  • desfășurarea de activități informatice sau a oricăror alte activități care au ca scop obținerea de informații care nu sunt destinate utilizatorului, inclusiv a datelor altor utilizatori;
  • modificarea neautorizată a conținutului furnizat de prestatorul de servicii sau de alți utilizatori, inclusiv modificarea neautorizată a conturilor de utilizator ale altor utilizatori;
  • abuzarea drepturilor acordate utilizatorului de către prestatorul de servicii sau de dispozițiile legii, inclusiv utilizarea acestor drepturi într-un mod contrar scopului social și economic al dreptului în cauză sau principiilor conviețuirii sociale.

5.7. Furnizorul de servicii își rezervă dreptul de a elimina un cont de utilizator de pe platformă sau de a bloca accesul la orice conținut care încalcă prevederile acestor termeni și condiții, precum și în cazul primirii unor informații credibile privind caracterul ilegal al conținutului disponibil pe platformă.

6. Procesul de recrutare

6.1. Etapa i – crearea contului de utilizator;

6.2. Etapa a II-a – interviu de recrutare;

După ce contul de utilizator a fost creat, pe durata contractului, furnizorul de servicii poate contacta utilizatorul prin intermediul platformei sau telefonic (la numărul furnizat de utilizator la crearea contului), pentru a afla informații despre competențele, calificările, interesele, capacitățile și așteptările utilizatorului și/sau pentru a discuta despre oportunități de angajare. Furnizorul de servicii poate, de asemenea, să contacteze un utilizator care a trecut cu succes testele de recrutare cu o ofertă de angajare într-o altă locație decât cea selectată de utilizator, prioritatea angajării în locația respectivă fiind acordată celor care și-au indicat locația în etapa de creare a contului pe platformă.

7. Procesul de angajare

La finalizarea cu succes a procesului de recrutare și după confirmarea dorinței utilizatorului de a continua angajarea la furnizorul de servicii, utilizatorul va fi direcționat către procesul de angajare.

8. Reclamații

8.1. Utilizatorul care dorește să depună o reclamație privind funcționarea platformei trebuie să contacteze furnizorul de servicii folosind instrumentele disponibile pe platformă sau trimițând un e-mail la adresa: info@ottoworkforce.eu

8.2. O reclamație depusă corect ar trebui să includă cel puțin următoarele informații:

• prenumele și numele,
• adresa de e-mail furnizată pe platformă,
• obiectul reclamației,
• circumstanțele care justifică reclamația.

8.3. Reclamațiile care nu conțin datele de mai sus nu vor fi luate în considerare de către furnizorul de servicii.

8.4. Furnizorul de servicii va răspunde la reclamație imediat, dar nu mai târziu de 14 zile calendaristice de la data depunerii.

8.5. Decizia privind reclamația va fi comunicată utilizatorului la adresa de e-mail furnizată de acesta sau prin instrumentele disponibile pe platformă.

8.6. La depunerea unei reclamații, utilizatorul este obligat să respecte bunele moravuri și drepturile personale ale furnizorului de servicii și ale altor persoane.

9. Încetarea contractului de servicii

9.1. utilizatorul poate înceta contractul de servicii cu efect imediat, în orice moment, fără a indica motive și fără a suporta costuri, prin selectarea opțiunii „retrage consimțământul/anulează contul” de pe pagina „solicitarea persoanei vizate” a platformei.

9.2. Prestatorul de servicii poate rezilia în orice moment contractul de servicii cu utilizatorul, fără termen de preaviz, pentru motive întemeiate indicate la clauza 4 din această secțiune, precum și în cazul încălcării de către utilizator a prevederilor termenilor și condițiilor sau al întreprinderii de către utilizator a unor acțiuni contrare legii ori dăunătoare funcționării platformei. Prestatorul de servicii trimite declarația sa în acest sens la adresa de e-mail furnizată de utilizator la crearea contului de utilizator. În orice caz de încetare a contractului de servicii în temeiul prezentei secțiuni, se consideră că aceasta a avut loc din culpa utilizatorului, iar utilizatorul nu are dreptul la pretenții de despăgubire și este de acord să nu formuleze astfel de pretenții.

9.3. Fără a aduce atingere celor de mai sus, prestatorul de servicii are dreptul de a rezilia contractul de servicii în orice moment, cu un preaviz de 30 de zile. În orice caz de încetare de către furnizorul de servicii, în conformitate cu această secțiune, utilizatorul nu are dreptul la despăgubiri, iar utilizatorul este de acord să nu formuleze astfel de pretenții.

9.4. Furnizorul de servicii poate restrânge dreptul utilizatorului de a folosi platforma și poate limita accesul utilizatorului la o parte sau la tot conținutul pus la dispoziție pe platformă în cazul încălcării termenilor și condițiilor, în special dacă utilizatorul: a furnizat date sau conținut care induc în eroare sau încalcă drepturile unor terți, în special prin încălcarea Regulamentului general privind protecția datelor.

9.5. Furnizorul de servicii va șterge contul după 24 de luni de la ultima autentificare.

10. Ștergerea contului pe platforma

10.1. Contul de utilizator va fi șters la 24 de luni după ultima autentificare.

10.2. Contul de utilizator va fi șters imediat la cererea utilizatorului, atunci când utilizatorul selectează opțiunea „retragere consimțământ/anulare cont” pe pagina „solicitare din partea persoanei vizate” a platformei;

10.3. Contul de utilizator va fi șters de către furnizorul de servicii dacă utilizatorul încalcă termenii și condițiile, caz în care furnizorul de servicii va solicita utilizatorului despăgubiri pentru orice prejudicii rezultate din acțiunile sau omisiunile utilizatorului.

10.4. Înainte de a exercita dreptul menționat la secțiunea 8.3 din termeni și condiții, furnizorul de servicii poate solicita utilizatorului să înceteze orice activitate care încalcă termenii și condițiile sau să înlăture consecințele încălcărilor, stabilind un termen de cel puțin 12 ore, sub sancțiunea exercitării dreptului menționat la secțiunea 10.3.

10.5. Utilizatorul se poate opune ștergerii contului contactând furnizorul de servicii prin instrumentele disponibile pe platformă sau trimițând un e-mail la info@ottoworkforce.eu, cu numele și adresa de e-mail furnizate pe platformă.

10.6. După ștergerea contului, datele utilizatorului vor fi păstrate timp de 3 ani în scopul formulării sau apărării unor pretenții.

11. Responsabilitate

11.1. Furnizorul de servicii nu este responsabil pentru:

• întreruperile în funcționarea corectă a platformei cauzate de forță majoră sau de alți factori aflați în afara controlului furnizorului de servicii,
• consecințele utilizării datelor utilizatorului și ale contului de către terți, atunci când aceștia au obținut acces la datele utilizatorului sau la cont ca urmare a acțiunilor sau omisiunilor utilizatorului,
• prejudiciile cauzate de încălcarea termenilor și condițiilor de către utilizator;
• autenticitatea materialelor publicate de utilizatori și parteneri,
• consecințele încălcării acordului de către utilizator.

11.2. Dacă platforma sau mesajele adresate utilizatorilor conțin linkuri către site-uri web care aparțin unor terți (inclusiv parteneri), furnizorul de servicii nu este responsabil pentru conținutul acestora și pentru disponibilitatea lor. Utilizatorul ar trebui să verifice termenii și condițiile, precum și politicile de confidențialitate puse la dispoziție pe aceste site-uri web.

11.3. Furnizorul de servicii nu este responsabil pentru conținutul publicat, stocat sau încărcat pe platformă de către utilizatori. În cazul în care utilizatorul observă pe platformă conținut care încalcă termenii și condițiile, utilizatorul trebuie să informeze imediat furnizorul de servicii, iar furnizorul de servicii va lua imediat măsuri pentru a stabili dacă respectivul conținut încalcă într-adevăr termenii și condițiile.

12. Protecția datelor cu caracter personal

12.1. Fiecare utilizator are dreptul ca viața sa privată să fie protejată de furnizorul de servicii.

12.2. Principiile privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale utilizatorilor de către furnizorul de servicii sunt prevăzute în politica de confidențialitate.

12.3. În cazul accesării datelor cu caracter personal, utilizatorul este obligat să nu le copieze, distribuie, modifice sau divulge, cu excepția cazului în care obține un temei juridic expres în acest sens.

12.4. În cazul în care obține acces la date cu caracter personal, utilizatorul este obligat să prevină situațiile care ar putea duce la divulgarea datelor cu caracter personal către entități neautorizate și să informeze imediat furnizorul de servicii despre acest lucru.

13. Dispoziții finale

13.1. Termenii și condițiile, în forma lor actualizată, intră în vigoare la 01-06-2022.

13.2. Furnizorul de servicii își rezervă dreptul de a modifica termenii și condițiile din motive importante, în special dacă apar următoarele situații:

• o modificare a dispozițiilor legislației cu aplicabilitate generală,
• o obligație rezultată dintr-o hotărâre judecătorească definitivă sau dintr-o decizie a unei autorități administrative,
• modificări ale platformei din motive de securitate,
• introducerea unor modificări în funcționarea platformei, inclusiv a celor legate de progresul tehnic, schimbările tehnologice, schimbările organizaționale ale furnizorului de servicii sau schimbările infrastructurii utilizate în scopul platformei.

13.3. Utilizatorul va fi informat cu privire la conținutul modificărilor aduse termenilor și condițiilor prin publicarea de către furnizorul de servicii a unei informații relevante pe platformă sau prin trimiterea unui e-mail la adresa de e-mail furnizată de utilizator în timpul procesului de înregistrare.

13.4. Continuarea utilizării platformei după expirarea a 7 zile de la publicarea informațiilor despre modificările termenilor și condițiilor va fi considerată acceptare a versiunii modificate a termenilor și condițiilor. Dacă utilizatorul nu este de acord cu modificarea efectuată, trebuie transmisă o solicitare de ștergere a contului, în conformitate cu secțiunea 8.2(a) din termeni și condiții.

13.5. În cazul unei închideri planificate a platformei, utilizatorii vor fi informați prin informațiile relevante publicate pe platformă.

13.6. Orice litigii care apar în legătură cu utilizarea platformei vor fi soluționate de o instanță competentă de drept comun.