Wonen & Werken Nederland
OTTO Work Force VCU gecertificeerd
Met vlag en wimpel is OTTO Work Force er in één keer in geslaagd het certificaat van de Veiligheidschecklist Uitzendorganisaties te behalen. De auditers van Lloyd’s Register Quality Assurance konden geen enkel minpunt ontdekken. Ons bedrijf voldoet dus aan alle vereisten op het gebied van veiligheid. Omdat op het terrein van internationale arbeidsbemiddeling veel malafide bureaus opereren, onderscheidt OTTO Work Force zich door aan de hoogste standaarden te voldoen.
Zo is ons bedrijf lid van de Algemene Bond Uitzendbureaus (ABU) en voldoen wij aan de NEN 4400 norm. Een kwaliteitsmerk dat aangeeft dat de uitzendorganisatie voldoet aan alle wet- en regelgeving op het gebied van de personeels- en loonadministratie.
Zo is ons bedrijf lid van de Algemene Bond Uitzendbureaus (ABU) en voldoen wij aan de NEN 4400 norm. Een kwaliteitsmerk dat aangeeft dat de uitzendorganisatie voldoet aan alle wet- en regelgeving op het gebied van de personeels- en loonadministratie.
Door de snelle groei van OTTO Work Force was er de behoefte aan een goed kwaliteitssysteem
om informatie die binnen de organisatie aanwezig is te borgen en beschikbaar te stellen voor de hele organisatie. Klanten en personeel hebben baat bij een professionele en uniform werkende organisatie, die bovendien voldoet aan alle wettelijke eisen die gesteld worden.
om informatie die binnen de organisatie aanwezig is te borgen en beschikbaar te stellen voor de hele organisatie. Klanten en personeel hebben baat bij een professionele en uniform werkende organisatie, die bovendien voldoet aan alle wettelijke eisen die gesteld worden.
Bovendien stellen steeds meer bedrijven hoge eisen aan uitzendorganisaties. Bedrijven met een VCA certificaat (veiligheid, gezondheid en milieu) mogen vanaf 1 januari 2008 zelfs alleen maar personeel in huren van uitzendbureaus met een VCU certificaat. Het VCA-certificaat wordt veelvuldig vereist als veiligheidsstandaard in de technische sector.
OTTO Work Force is met ruim 10.000 uitzendkrachten op jaarbasis de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Nederland. De medewerkers komen voornamelijk uit Polen en andere Midden- en Oost-Europese landen. Een goede behandeling van het personeel staat centraal. Daarom hanteren wij zorgvuldige werving- en selectieprocedures, waarbij naast functiespecifieke eisen speciaal wordt gelet op mogelijke cultuurverschillen. Daarom zorgen wij ook voor vervoer van en naar het werk en voor intensieve aansturing en begeleiding van onze medewerkers op de werkvloer. Vanzelfsprekend voelen wij ons ook verantwoordelijk voor de correcte huisvesting en voor de sociale begeleiding en zorg van onze mensen. Want, hoe beter je voor je mensen zorgt, hoe beter ze functioneren. Dat blijkt ook uit een onderzoek van de Universiteit van Tilburg. De arbeidsproductiviteit van onze mensen is gemiddeld maar liefst 34% hoger dan die van hun Nederlandse collega’s.
