Werving
Internationale arbeidsbemiddeling begint in het land van herkomst. Daar worden kandidaten geselecteerd voor een baan op 1.000 kilometer afstand. Met onze uitgebreide OTTO Performance test en met de Culture Fit Test beoordelen wij de kandidaten op werkgerelateerde kwaliteiten en persoonlijke eigenschappen. Voor het werk kan het belangrijk zijn dat de medewerkers hun talen spreken en relevante vaardigheden beheersen. Om samen met anderen te werken en te wonen zijn ook aspecten als sociale vaardigheden van belang. Ook meten we de heimweegevoeligheid van onze kandidaten. Want ook daar heb je mee te maken als je in het buitenland wil werken.
